Laba Group — міжнародна компанія у сфері EdTech. Допомагаємо здобувати актуальні знання та драйвити карʼєру. Разом із 800+ колегами працюємо на 8 ринках та розвиваємо 5 освітніх брендів.
За 9 років ми запустили 1400+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти: * Laba — сервіс професійного розвитку * Skvot — онлайн-школа популярної культури * robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ * Vocabulaba — школа англійської для професій * elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії
Ми в Laba Group постійно зростаємо — нові країни, нові продукти, нові люди. А з цим росте й кількість завдань у HR-команди. Щоб підтримувати наш темп, ми потребуємо People Operations Specialist — людина, яка триматиме операційні процеси під контролем і не загубить жоден документ. Ця роль — не про культуру, креатив чи постійне спілкування з людьми. Вона про системність, точність і сервіс. Тут багато рутини, самостійності й відповідальності — вже за два місяці ми очікуємо, що ти зможеш повністю взяти процеси на себе.
Твої завдання: * вести повний онбординг: збір документів, оформлення контрактів та NDA, додавання до Zoho, організація welcome-зустрічей та привітань в чатах; * супроводжувати офбординг: комунікація з командою, звірка виплат, оновлення даних у системах; * адміністрування HR-даних: оновлення профілів у Zoho, підготовка звітів, підтримка payroll-звірок, внесення змін згідно з Дія.City; * обробляти запити щодо бенефітів, відпусток, декрету, внутрішніх переходів, нагадування про опитування та випробувальні; * допомагати з запуском опитувань, 360-фідбеку, оновленням політик, взаємодією з постачальниками (мерч, подарунки); * вести внутрішню базу знань, готувати політики, презентації та допомагати з підготовкою командних зустрічей; * вирішувати дрібні технічні баги — збої в HR-системі (Zoho), Asana, Google-документах, Slack: наприклад, не підтягується документ в систему, не працює гугл-форма, або не відкривається доступ і тощо. * адмініструвати рутинні і повторювані процеси в Asana та слідкувати, щоб усі HR-системи були актуальними.
Skill pack для якісного виконання завдань: * досвід роботи у сфері HR-адміністрування або People Operations — бажано від 6 місяців, в середній або великій компанії; * володіння HR-системами (Zoho, BambooHR, PeopleForce тощо): оновлення профілів, верифікація даних, робота зі звітами; * високий рівень уважності до деталей — у документах, таблицях, дедлайнах і рутинних процесах; * гарні організаційні та адміністративні навички — вміння одночасно вести кілька процесів і не губити якість; * досвід роботи з Asana або подібними таск-менеджерами — для контролю ритму, статусів і дедлайнів; * знання Google Sheets або Excel на впевненому рівні: формули, фільтри, умовне форматування, зведені таблиці; * клієнтоорієнтованість і проактивність — вміння швидко реагувати на запити від команди та менеджерів; * комунікаційні навички — грамотна українська та бажано англійська на рівні B1+; * вміння швидко адаптуватися, зберігати спокій під навантаженням і підтримувати якість навіть у гарячі періоди; * самоорганізація та емоційна стабільність — ти не виносиш стрес назовні й зберігаєш конструктив.
Nice-to-have: * досвід роботи в Zoho People або інших систем — знання структури, форм, баз даних і автоматизацій; * досвід або бажання розібратися в автоматизації процесів: вміння створювати шаблони в Asana, Google Sheets, автоматизовані звіти, форми і боти в Slack, інтеграції;
Чому Laba Group: * Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу. * Вибір формату за тобою: працювати вдома, в pet-friendly офісі у Києві на Подолі або в одному з офісів у столицях Європи. * Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження * Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них. * Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами. * Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії. * Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так. * Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще. * Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї. * Соціально відповідальне середовище: ми організовуємо благодійні ініціативи, донатимо та підтримуємо Сили оборони. * Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі, над якими потрібно подумати) > інтерв’ю з рекрутеркою > невеличкий ассесмент > співбесіда з хедом > офер у тебе на пошті.
Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та «своїх».
