Обов’язки: * Створювати та реалізовувати HR-бренд-стратегію: від позиціонування до tone of voice * Розробляти контент-план для Instagram та LinkedIn * Здійснювати кроспостинг в Facebook з Instagram * Затверджувати бюджети на рекламу в соцмережах, запускати рекламу та відстежувати статистику за результатами, вносити коррективи в контент-план залежно від показників * Вести соціальні мережі та платформи компанії як роботодавця (LinkedIn, Instagram, DOU, Facebook, YouTube тощо) * Генерувати та втілювати контент, який залучає: інтерв’ю, сторіс, відео, кар’єрні рубрики * Співпрацювати з COO, HR, рекрутингом, дизайнерами, маркетологами (швидше за все ситуативно) * Моніторити відгуки на DOU та працювати з фідбеком * Адмініструвати кар’єрний сайт та підтримувати його актуальність * Аналізувати конкурентів як роботодавців
Вимоги: * Досвід роботи в HR-маркетингу / бренд-комунікаціях / контенті — від 1–2 років * Розуміння, як працює HR-бренд і чим він відрізняється від звичайного «маркетингу» * Уміння писати, відчувати tone of voice, працювати з візуальним контентом * Креативність, ініціативність та легкість у комунікації * Перевагою буде: досвід у сфері GameDev
Що ми пропонуємо: * Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками * Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу * Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів * Оплачувана відпустка та лікарняні * Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат * Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу
