Компанія «SoftFormance» — це успішна ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці програмного забезпечення та веб-додатків. Ми працюємо з клієнтами з усього світу, надаючи їм інноваційні рішення та високоякісні продукти.
Як менеджер із залучення потенційних клієнтів у відділ продажів ви відповідатиме за розробку та реалізацію стратегій для виявлення та залучення потенційних клієнтів для наших продуктів або послуг. Ваша головна увага буде зосереджена на залученні високоякісних потенційних клієнтів і підтримці їх через воронку продажів. Ця роль вимагає поєднання стратегічного мислення, креативності та сильних аналітичних навичок для досягнення найвищих результатів.
Необхідні навички: * Англійська: середній рівень або вище середнього (письмово та усно) * Хороші навички швидкого пошуку потрібної інформації. * Ви сміливі та повні ентузіазму: ви можете зробити 6–10 контактів з одним і тим же лідом без жодної відповіді! * Ви можете виконувати кожен наступний контакт за допомогою іншого налаштованого шаблону * Ви організована, відповідальна та цілеспрямована людина.
Добре мати: * Досвід роботи з такими сервісами, як LinkedIn, FB, AngelList, Upwork, PPH тощо. * Досвід роботи з CRM системами * Досвід використання таких інструментів автоматизації, як Snovio, GrowthLead, Lemlist тощо * Досвід продажів B2B * Вам подобається писати документацію та вносити свій розпорядок дня в систему та ділитися нею з іншими!
Ваші обовязки: * Досліджувати потенційних клієнтів у професійних мережах та на інших платформах у рамках фокусних ринків і кампаній * Ініціювати перший контакт із потенційними клієнтами (повідомлення та дзвінки) * Відстежувати свою діяльність і результати в системі CRM * Брати участь в автоматизованих просвітницьких кампаніях * Налаштовувати онлайн- і офлайн-зустрічі * Проактивно розвивати способи взаємодії з потенційними клієнтами та досліджувати нові канали.
Що ми пропонуємо: * Віддалено. Повна зайнятість з гнучким графіком дня * Конкурентна заробітна плата * Соціальний пакет з купою бонусів * Постійне навчання та навчання * Дружній колектив та приємна робоча атмосфера * Регулярні кар’єрні можливості та перегляд заробітної плати * Участь у плануванні компанії на високому рівні та прозорість щодо того, куди рухається компанія
