Ми створюємо інноваційні продукти для українських підприємців
VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим.
Перетворюємо Україну на передову цифрову державу.
Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro — майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів
Шукаємо HR Director, Київ.
Формат роботи гібридний (з перевагою роботи в офісі).
Про команду People Team складається з команди рекрутерів, спеціаліста з кадрів, спеціаліста з компенсацій та бенефітів та HR BP.
Head of People Team веде стратегічно-операційний напрямок по роботі з персоналом: формує культуру, забезпечує залученість, розвиток і утримання співробітників.
Відповідає за весь цикл роботи з командою: від найму до адаптації, розвитку та offboarding‑у.
В зоні відповідальності: * розробка та реалізація HR‑стратегії, що відповідає бізнес‑цілям компанії; * управління HR‑процесами: performance review, компенсації, бенефіти, employee relations, grievance resolution, offboarding; організація ефективного рекрутингу, щоб знаходити найкращих талантів на ринку; * формування корпоративної культури: підвищення залученості, wellbeing ініціативи; * навчання, L&D, розвиток лідерства: створення програм розвитку, коучинг, succession planning; * аналітика people‑даних: KPI, HR‑метрики, аналітика для прийняття рішень керівництвом; * управління командою: набір, менторинг, розвиток HR‑спеціалістів.
Наш кандидат: * має досвід роботи на позиції HRD від 2 років; * вміє будувати та трансформувати HR-системи (від найму до утримання); * знає, як створити та підтримувати сильну корпоративну культуру та бренд роботодавця; * готовий працювати в динамічному середовищі та вирішувати багато завдань одночасно; * вміє переконувати та впроваджувати зміни, знаходити спільну мову з різними людьми та нести відповідальність за результат; * розуміє принципи HR-бюджетування, розробки та розрахунку KPI.
Ми пропонуємо: * офіційне працевлаштування у штат компанії; * 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена * кількість лікарняних; * гібридний формат роботи; * медичне страхування; * сервіс психологічної підтримки Pleso.
