OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку.
Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web. Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.
Зараз нам потрібен амбіційний Talent Researcher для пошуку найталановитіших кандидатів. З нами ти зможеш розпочати свою кар’єру у продуктовій ІТ компанії та розкрити свій потенціал наповну!
Чим ти будеш займатися: * Активно шукати кандидатів на високопріоритетні вакансії. Ми використовуємо безліч інструментів та забезпечимо тебе усім необхідним для цього. * Аналізувати ринок та розробляти стратегію пошуку відповідно до його змін. * Експериментувати з новими підходами до пошуку кандидатів, відслідковувати ефективність каналів та приймати рішення щодо їх використання. * Якісно та прискіпливо вести базу кандидатів, працювати з великою кількістю даних для подальшого їх використання у роботі. * Працювати з розсилками, автоматизацією та іншими інструментами залучення кандидатів.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас: * Комерційний досвід в якості Recruitment Researcher або Lead Generation Specialist від 1 року. * Досвід роботи з Linkedin, Djinni та схожими джерелами пошуку ІТ спеціалістів. * Готовність вчитись та освоювати нові геройські навички — аналітику, технічний сорсинг та бездоганну комунікацію. * Тяга до експериментів, креативу і почуття гумору, яке дозволяє трансформувати невдачі в класний досвід. * Англійська — intermediate+.
Буде перевагою: * Якщо ти відслідковуєш сучасні тренди пошуку кандидатів, є учасником профільних ком’юніті та маєш сертифікати закінчення профільних курсів. * Ми полюбляємо створювати письмовий та візуальний контент для просування наших вакансій, тому навички копірайтингу та створення презентацій дозволять тобі виділитися серед інших кандидатів.
Чому варто приєднатися до нас: * Ми не лише наймаємо на відкриті вакансії, ми шукаємо таланти! Якщо ти бачиш потенціал кандидата, ми будемо раді з ним поспілкуватися — сильні люди ведуть бізнес уперед! * Ми обожнюємо відкривати для себе нове: в нас немає обмежень на використання застосунків чи ресурсів для роботи, тому ми постійно знаходимо нові, тестимо та впроваджуємо найкраще. * Ми дамо тобі можливість реалізувати потенціал наповну, використовуючи найпрогресивніші підходи в наймі A-players, брати участь в просуванні бренду роботодавця, будувати рекрутмент процеси і реалізовувати власні ідеї. * Нашу роботу цінують. Hiring менеджери до нас прислуховуються та готові до змін, якщо ми бачимо у них сенс.
Умови та бенефіти, які ми пропонуємо: * Можливість працювати з будь-якої безпечної точки світу віддалено; * 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів за рахунок компанії; * Забезпечення технікою у разі необхідності; * Онлайн послуги корпоративного лікаря за рахунок компанії, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну; * Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції; * Компенсація навчання; * Корпоративна культура: допомога з релокацією в безпечні місця, консультування з питань легального перебування закордоном, інформація щодо підтримки громадян третіми країнами, допомога з пошуком житла.
Більше про нас в соцмережах: LinkedIn, Facebook, Instagram. Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.
