Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment.
Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.
Ми шукаємо L&D Manager, який мислить стратегічно, діє гнучко, і вірить, що розвиток — це ключ до трансформацій як людей, так і бізнесу.
Ця людина започаткує систему навчання і розвитку в нашій компанії, яка допоможе стратегії бізнесу реалізуватися завдяки навички й вміння людей.
Твоя роль передбачає: * Побудову і реалізацію стратегії L&D, яка відповідає нашим цінностям, цілям та викликам. * Запуск і супровід загальнокомпанійських навчальних ініціатив (soft skills focus), які відповідають стратегічним пріоритетам * Аналізи потреби в навчанні на різних рівнях (індивідуальному, командному, організаційному) — і перевід це в дії. * Створення і реалізацію програм розвитку лідерів * Формування екосистеми обміну знаннями, менторські практики, розвиток soft skills. * Роботу з внутрішніми експертами, зовнішніми партнерами та освітніми платформами для створення екосистеми розвитку * Запровадження інноваційних форматів, адаптивних рішень та гнучких освітніх інструментів для найбільш ефективного навчання в компанії * Автоматизацію процесів та впровадження цифрових платформ для навчання (LMS, knowledge hub). * Розробку кар’єрних маршрутів і навчальних подорожей (learning journeys), рольових матриць компетенцій та планів розвитку * Оцінку ефективності програм навчання та їх впливу на бізнес, вдосконалення програм на основі даних та фідбеку. * Бути в курсі новітніх тенденцій, методів та підходів у професійному навчанні, і трансформувати ці знання в якісні навчальні рішення для компанії. * Бути Learning Business Partner для менеджерів та керівної команди в питаннях розвитку людей.
Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти маєш: * 3+ роки досвіду в ролі L&D Manager, Senior L&D Expert або аналогічній позиції. * Розуміння сучасних підходів до навчання дорослих (Andragogy, 70:20:10, Growth mindset тощо). * Системне мислення і водночас любов до «пілотів» та експериментів * Впевнена навичка управління проектами та управління змінами * Розуміння принципів Instructional Design, hands-on досвід з LMS та з аналітикою навчання * Вміння комунікувати зі стейкхолдерами різного рівня: із менеджерами, експертами та С-level * Досвід створення і фасилітації soft skills програм * Побудова PDP, впровадження мап розвитку, інтеграція з Performance Management * Досвід роботи в динамічному бізнес-середовищі, бажано в IT продуктових компаніях. * Глибоке розуміння, як працює мотивація та розвиток * Вміння працювати в команді та в кросс-функціональній взаємодії * Українська та англійська на високому рівні
Буде плюсом: * Досвід запуску L&D з нуля (менторинг, хард і софт скіли, лідерські програми). * Розуміння HR-процесів та інтеграції навчання в загальну Talent Management стратегію * Фасилітаторський, коучинговий, тренерський, change management бекграунд.
Що ми пропонуємо? Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.
Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне — бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.
Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.
Здоров’я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.
Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!
20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.
Наша культура
За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв’язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.
Підтримка України
З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!
Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, надсилай своє резюме, і наш рекрутер зв’яжеться з тобою найближчим часом.
