Laba Group — міжнародна компанія у сфері EdTech. Допомагаємо здобувати актуальні знання та драйвити карʼєру. Разом із 800+ колегами працюємо на 8 ринках та розвиваємо 5 освітніх брендів.
За 9 років ми запустили 1400+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти: * Laba — сервіс професійного розвитку * Skvot — онлайн-школа популярної культури * robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ * Vocabulaba — школа англійської для професій * elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії
Ми в Laba Group постійно зростаємо — нові країни, нові продукти, нові люди. І з цим росте кількість завдань, які допомагають нам приймати правильні рішення, тому зараз шукаємо Market Research Analyst Lead, який відповідатиме за розвиток конкретних ринків (країн) та підтримку локальних команд. Ти будеш досліджувати нові теми для наших курсів, аналізувати ринкові тенденції, тестувати джерела, підсилювати локальні команди й допомагати запускати курси, які реально заходять на ринку. Ця роль — мікс аналітичної глибини, швидкого виконання та тісної співпраці з продюсерами, аналітиками та дослідницькою командою.
Твої завдання: * підтримувати регіональний процес MRA: перевіряти та визначати пріоритетність запитів на нові теми, переглядати результати тестування та координувати дії з місцевими продюсерами курсів; * щотижня проводити контроль якості тем, щоб забезпечити відповідність галузевим пріоритетам, унікальність та потенційну цінність; * проводити кабінетні дослідження нових тенденцій, прогалин на ринку та нових аудиторій, що мають значення для місцевого контексту; * тестувати та документувати джерела даних, платформи та інструменти для використання в маркетингових дослідженнях (наприклад, публічні бази даних, платформи, інструменти штучного інтелекту); * створювати інформаційні матеріали, такі як галузеві посібники, формати маппінгу та контрольні списки для досліджень Coda або внутрішніх систем; * надавати наставництво та адаптувати нових учасників MRA в цільових країнах, допомагаючи їм орієнтуватися в процесах та місцевих вимогах; * підтримувати ініціативи з якісних досліджень, включаючи інтерв’ю та фокус-групи з цільовими учнями; * співпрацювати з керівником досліджень та з іншими зацікавленими сторонами продукту (стейкхолдерами) щодо стратегічних питань досліджень та довгострокового планування; * проявляти ініціативність, шукати нові підходи, впроваджувати AI-інструменти та допомагати команді адаптувати їх у дослідницькі процеси.
Skill pack для якісного виконання завдань: * 5+ роки досвіду в ринкових або споживчих дослідженнях, конкурентній розвідці або суміжних аналітичних ролях; * освіта та/або глибоке розуміння соціології, маркетингу чи соціальних наук; * вміння працювати з фрагментованими даними та перетворювати їх на зрозумілі висновки; * досвід роботи з кабінетними та вторинними дослідженнями для європейських ринків. * досвід роботи з аналітичними базами та джерелами даних для пошуку та валідизації тем (Google Trends, Similarweb, LinkedIn, Google Analytics тощо) * досвід роботи з Tableau чи Power BI — читання звітів та запитів на їх допрацювання; * базове розуміння маркетингових метрик (CTR, ROI, CPL, CPC) та вміння їх використовувати у своїх дослідженнях; * знання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney, Perplexity тощо) для генерації ідей, швидкої перевірки контенту та прискорення досліджень; * сильні навички презентації та вміння чітко доносити свої знахідки до команди; * впевнене володіння англійською мовою (усно та письмово) — B2+; * вміння працювати з кількома проєктами одночасно та доводити їх до результату;
Nice-to-have: * досвід створення АІ агентів для проведення дослідження та оптимізації процесів; * досвід побудови дошбордів за допомогою Tableau чи Power BI; * досвід роботи в EdTech, digital learning або на споживчих ринках; * знання освітніх або трудових ринків у європейських країнах; * досвід роботи з Python для веб-скрапінгу, очищення даних, автоматизації досліджень; * вміння будувати процеси в Coda, Notion, дашбордах або автоматизувати рутинні дослідницькі задачі.
Чому Laba Group: * Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу. * Формат: віддалено/гібридно. Якщо ти живеш у Києві — будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття). Для київської команди ми практикуємо гібридний формат і заохочуємо приходити в офіс — щоб було більше обміну, взаємодії й живих інсайтів. * Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження * Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них. * Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами. * Експертність і практичність: ми даємо лише актуальну інформацію від експертів на ринку, яку можна відразу застосовувати на практиці та змінювати воркфлоу вже під час навчання. Наші продукти створені для рішучих дій у бізнесі чи кар’єрі. * Можливість стати частиною ком’юніті з 800+ тіммейтів із 8 країн світу, обмінюватися досвідом та проводити час разом на корпоративних гезерінгах * Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії. * Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так. * Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще. * Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї. * Участь у міжнародних проєктах та колабораціях, щоби поширювати нові стандарти освіти. * Соціально відповідальне середовище: ми організовуємо благодійні ініціативи, донатимо та підтримуємо Сили оборони. * Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі, над якими потрібно подумати) > інтерв’ю з рекрутеркою > тестове > співбесіда з хедом > офер у тебе на пошті.
Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та «своїх».
