Шукаємо Project Manager’a, який допоможе нашим процесам бути чіткими, ефективними та прогнозованими!
Netpeak Group — це група ІТ-компаній, що об’єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.
Netpeak Core — частина великої екосистеми Netpeak Group, окремий юніт, який займається розробкою рішень для внутрішніх бізнесів, має власну економіку, самостійність у прийнятті рішень та зону відповідальності.
Ми шукаємо досвідченого Project Manager’a, який любить порядок, системність та хоче зростати разом із командою.
Якщо ти хочеш працювати на перетині технологій, бізнесу та аналітики — тобі точно до нас!
Що робить цю роль цікавою? * Команда працює за Kanban-підходом із регулярним плануванням та оновленням пулу задач відповідно до потреб замовників. * Робота одразу з декількома бізнесами всередині Netpeak Group — це різноманітні задачі та постійна взаємодія. * Частина запитів — це аналітичні проєкти, які дають можливість заглиблюватись у дані та впливати на ефективність рішень. * Ми активно впроваджуємо AI-рішення для оптимізації роботи — тут ти зможеш бути частиною цієї трансформації.
Що важливо для цієї ролі? * Досвід роботи Project Manager’ом від 1 року. * Досвід управління ІТ-проєктами або координації команд розробки. * Розуміння ключових підходів до управління проєктами: Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall. * Знання загальноприйнятих процесів R&D та ролі Scrum-майстра. * Досвід взаємодії із замовниками: планування, узгодження вимог, пріоритезація завдань. * Вміння використовувати RACI-матриці. * Інтерес та досвід застосування AI для оптимізації роботи.
Буде плюсом: * Розуміння фінансових показників проєктів (revenue, profit, expenses) та досвід підготовки фінансової звітності. * Знання основ роботи з діаграмою Ганта. * Англійська на рівні B1+.
Що ти будеш робити? * Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги. * Організовувати щоденні командні ритуали та фасилітувати процеси. * Вести документацію. * Аналізувати й управляти ризиками. * Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів. * Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.
Що ми пропонуємо: * Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. * Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. * Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом. * Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних. * Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д. * Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин. * Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці). * Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну. * Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів. * Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. * Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. * Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного. * Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів. * Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. * Можлива опція бронювання для військовозобов’язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій
