Ми шукаємо спеціаліста на позицію Product Writer з більш ніж 5-річним досвідом роботи, який підсилить нас у створенні маркетингових і продуктових текстів та допоможе масштабуватись ще швидше.
Zeely — це мобільний застосунок, який допомагає малому бізнесу просувати свої товари та послуги за допомогою AI-generated креативів та онлайн реклами. Ми є партнерами Google for Startups і Meta, про нас писав TechCrunch і Forbes, і найголовніше, у нас більше 100,000 користувачів в США і ми продовжуємо активно зростати.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас: — 5+ років досвіду роботи у продуктовому копірайтингу (досвід роботи з мобільними застосунками буде перевагою); — Досвід написання маркетингових матеріалів; — Досвід роботи з B2B та B2C продуктами; — Потужне портфоліо — Виняткові навички письма та редагування, з уважністю до деталей та здатністю створювати привабливі, лаконічні та безпомилкові тексти — Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.
У тебе будуть такі задачі та виклики: — Створювати короткі влучні тексти для мобільного застосунку — Писати матеріали для блогу та хелп центру — Регулярно покращувати існуючі тексти згідно аналітики та поведінки користувачів — Створювати тексти і сценарії для рекламних креативів у соціальних мережах — Працювати з дизайнером, маркетологом та Front-End розробником.
Ми пропонуємо: — Робота з cutting-edge технологіями та AI-інструментами; — Свобода для реалізації ідей та впливу на продукт; — Сильна команда з Senior/Lead гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету; — Робота над продуктом, який входить в ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів; — Будуємо глобальну компанію, де можна вирости до топових позицій; — Повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Варшаві.
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з командою > Референс-чек > Джоб оффер.
Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на ранньому етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.
