Компанія MASCODE надає повний цикл послуг з розробки програмного забезпечення і допомагає технологічним компаніям реалізувати свої продукти від концепції до запуску та забезпечити їх подальший супровід і підтримку. Шукаємо в команду Middle General QA.
Портер ідеального кандидата: сильний в автоматизації, але готовий працювати і мануально
Про проєкт:
В рамках проєкту ми реалізовуємо систему для цифровізації державних інституцій в напрямку переходу в електронний документообіг. Система має web-інтерфейс та інтеграцію із зовнішніми сервісами. Технології, що використовуються: Java, PHP, React, PostgreSQL.
Обовʼязки: * Аналіз та покриття тестами бізнес вимог * Веріфікація нового функціоналу * Регресійне тестування існуючого функціоналу * Документування та перевірка виявлених дефектів * Підтримка та створення авто-тестів
Технічні вимоги до кандидата: * Знання теорії тестування * Розуміння SDLC та життевого циклу дефектів * Досвід у створенні тест-кейсів та дефектів * Розуміння Scrum та Waterfall методологій * Практичний досвід в тестуванні Web та АРІ * Розуміння принципів роботи REST, HTTP/HTTPS * Практичний досвід роботи з Postman * Практичний досвід роботи з Web Browser Console * Знання Java в контексті автоматизації тестування * Знання бібліотек WebDriver та Selenide * Практичний досвід в написанні автотестів * Досвід роботи з Git та Jenkins
Буде плюсом: * Вміння самостійно організовувати робочий процес * Досвід створення тест планів, складання звітів * Досвід роботи з Jira, Confluence, AIO Tests * Знання SQL та практичний досвід роботи з БД * Досвід у менторінгу менш досвідчених колег
Умови праці: * Офіційне оформлення в компанію-резидента ДіяСіті по гіг-контаркту або у штат компанії, виплати в гривні. * Можливість працювати через ФОП. * Гнучкий робочій графік, повністю віддалена робота.
Додатково: * Гнучкий пакет бенефітів: можливисть обирати наповнення самостійно * Компанія з досвідом на ринку та з амбітними проєктами, в стадії активного розвитку * Розвиваємо свою експертизу в домені GovTech, LegalTech з активним використанням AІ та ML
Етапи найму: Короткий колл з HR менеджером (до 30 хв.) → технічна співбесіда (1,5 год) → пропозиція
