|
Описание: |
Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.
Місія для ролі:
Забезпечувати стабільне зростання доходу та прибутковості компанії через розвиток ринку, ефективне управління комерційною командою та впровадження змін у процеси для підвищення ринкових показників.
Вимоги:
* Мінімум 5 років досвіду роботи в комерційній сфері на керівних посадах.
* Досвід роботи з e-commerce (COD, D2C, SS, модель підписки).
* Досвід управління рекламними бюджети.
* Досвід управління продажами B2C, перевага — робота з контакт-центром.
* Глибинний досвід в маркетингу, розробки і просування продуктів на ринок (стратегічне планування, стратегія розвитку, реалізація конкурентної стратегії, УТП, категорійний менеджмент, канали просування, управління та розробка продуктів та ін).
Знання та навички:
* Маркетингова експертиза.
* Експертиза в продажах.
* Розвиток бізнес-моделі.
* Досвід контролю операційних показників в продажах та маркетингу.
* Досвід роботи з OKR та KPI
* Розробка і реалізація маркетингової стратегії виводу нових товарів на ринок, вихід на нові ринки.
* Аналіз маркетингової активності конкурентів.
* Досвід оперативного та операційного управління командою.
* English — B2+
Очікувані результати роботи:
* Досягнення стабільного рівня Revenue.
* Підтримка та зростання Contribution margin та прибутковості ринку.
* Запуск або адаптація комерційно успішних та конкурентних ніш/продуктів на ринку.
* Збільшення CLT (Customer Lifetime) та LTV.
* Наявність та виконання планів робіт які безпосередньо ведуть до досягнення цільових показників.
* Розроблена та впроваджена стратегія розвитку ринку на 6–9 місяців вперед.
* Підтримка відповідності регуляторним вимогам для кожного ринку присутності.
* Диверсифікація структури доходу по каналах лідогенерації та продажів.
Переваги для співробітників компанії:
* Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
* Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
* Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
* Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
* Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
* Інвестиції у професійний розвиток — навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
* Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
* Корпоративна культура, орієнтована на команду — тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
* Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.
Етапи нашого спілкування:
* Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
* HR інтерв’ю.
* Інтервʼю з Hiring Manager.
* Тестове завдання.
Відгукнутись на вакансію |
