|
Описание: |
Всім привіт)
Ми у пошуках HRBP для нашого клієнта — української медіабаїнгової агенції, що спеціалізується на залученні трафіку за моделлю CPA через Google та Facebook у вертикалі iGaming. Компанія працює з понад 30 географіями та рекламодавцями і має круту команду.
Цілі ролі:
* Побудова високопродуктивних команд: Спільно з менеджерами департаментів формувати команди з чіткими ролями, зонами відповідальності та високим рівнем довіри.
* Покращення employee experience: Забезпечити кожному співробітнику позитивний досвід роботи, сприяючи їхньому розвитку та задоволеності.
* Експертиза в управлінні командами: Становитися центром компетенції з питань управління командами та розвитку співробітників.
Зона відповідальності:
* Менеджмент циклу життя співробітника: Розробка та впровадження процесів onboarding, performance review, learning & development, retention, offboarding.
* Підтримка співробітників під час адаптації та розвитку.
* Проведення оцінки ефективності роботи команди та кожного її учасника.
* Допомога у підготовці до перегляду винагород та кар’єрного розвитку.
* Командний менеджмент:
* Розуміння бізнес-контексту та викликів команди.
* Допомога у плануванні розвитку команди та дизайні оргструктури.
* Консультації щодо покращення командної взаємодії та вирішення конфліктів.
* Менеджмент HR системи:
* Опис та підтримка політик та процедур.
* Актуалізація даних у внутрішніх ресурсах.
* Вирішення адміністративних запитів співробітників.
* Актуалізація бенефіт пакету та ведення HR аналітики.
Вимоги до кандидата:
* Досвід роботи на посаді від 3 років в продуктових IT або технологічних компаніях.
* Досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника.
* Досвід в рекрутингу.
* Володіння HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів.
* Вміння будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
* Аналітичний підхід, вміння приймати рішення на основі даних.
* Високі комунікативні навички: вміння домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, працювати з фідбеком.
* Проактивність, ініціативність.
* Організаційні навички, орієнтованість на результат.
Пропонуємо:
* Гнучкий графік роботи та безлімітну відпустку.
* Можливість професійного розвитку та участі у конференціях.
* Корпоративні заходи, тімбілдінги та подорожі.
* Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси.
Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!
Разом — ми сила!
Відгукнутись на вакансію |
