Ми шукаємо Global PR Manager, який допоможе масштабувати Zeely AI та зміцнити бренд через стратегічні комунікації та медійну присутність на ринку US.
Головна мета цієї ролі — побудова бренду Zeely AI через стратегічні комунікації, партнерства та роботу з медіа, включно з медіаплануванням та співпрацею з венчурними фондами.
Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.
У нас понад 150,000 користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 90 спеціалістів.
Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— 5+ років досвіду у сфері комунікацій та Media Relations; — Досвід публікацій у TechCrunch, Forbes, Business Insider; — Креативний підхід та стратегічне мислення у роботі з медіа; — Відмінні навички англійської мови (C1/C2), письмово та усно.
У тебе будуть такі задачі та виклики:
Стратегічні комунікації. Реалізація комунікаційної стратегії Zeely AI та регулярні апдейти для венчурних фондів. Медіа та партнерства. Побудова ефективних відносин з медіа та партнерами для просування продукту та зміцнення бренду. Кризова комунікація. Участь у розробці кризових сценаріїв, управління репутаційними кейсами. Бренд роботодавця. Розвиток стратегій бренду роботодавця для залучення талантів та формування позитивного іміджу компанії.
Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
— Робота з cutting-edge технологіями та AI-інструментами; — Свобода для реалізації ідей та впливу на продукт; — Сильна команда з Senior/Lead гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету; — Робота над продуктом, який входить в ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів; — Будуємо глобальну компанію, де можна вирости до топових позицій; — Повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Варшаві.
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальна співбесіда з СEО > Референс-чек > Джоб оффер.
Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на ранньому етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.
