Mate academy — edtech стартап з технологічною, гейміфікованою, AI friendly LMS платформою, де люди вивчають спеціальності в галузі IT.
Наша місія — допомогти 1 мільйону людей по всьому світу побудувати свою кар’єру в галузі IT.
4500+ наших випускників вже отримали першу роботу в ІТ. Всього за 4 місяці, безкоштовно до працевлаштування. Починаючи з 2022 року ми розпочали свою діяльність в Польщі і продовжуємо нашу міжнародну експансію.
Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager (B2C — віддалено/дзвінки). Впевнені, що ти підсилиш команду своєю експертизою. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employement rate наших випускників. Твої якості та навички, які будуть цінними: — Досвід в телефонних продажах (B2C) 1р. + та топ-результати
— Вільне володіння українською мовою;
— Відповідальність, увага до деталей, системність;
— Англійська мова на рівні Pre-Intermediate та вище. (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби) Твої задачі будуть наступними: — Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;
— Робота з теплими лідами з бази;
— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;
— Робота з CRM системою;
— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії. Що ти отримаєш, працюючи в Mate: — Робота з найкращим edtech продуктом на ринку України;
— Корпоративна культура схожа на Google, відсутність бюрократії;
— Безкоштовна корпоративна англійська (2 рази на тиждень);
— Повна зайнятість (нд-чт 11-20 або пн-пт 10-19);
— Оплачувана відпустка та лікарняні;
— Віддалений (за бажанням — гібридний) формат роботи
— Безкоштовні обіди за рахунок компанії (якщо працюєш в офісі);
— Обладнання Apple для твоєї комфортної роботи та навушники Jabra. Твоя майбутня команда: Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії. Рекрутмент-процес — Уточнюючі запитання — Тестове завдання
