Ми в пошуках Talent Development Manager (Менеджера з оцінки та розвитку талантів) — експерта, здатного розробити, впровадити та масштабувати системні підходи до розвитку талантів у великій та динамічній організації.
Fozzy Group — одна з найбільших українських бізнес-груп із багатим портфелем компаній у сфері ритейлу, логістики, IT та виробництва. Ми активно інвестуємо у розвиток людей, віримо в силу культури та прагнемо створювати середовище, де кожен може реалізувати свій потенціал.
Ця роль — для досвідченого фахівця, який бачить розвиток талантів як стратегічний напрям і готовий працювати з найкращими практиками, складними викликами та проєктами, які впливають на майбутнє бізнесу.
Твої майбутні таски: * Розвиток та управління процесом Performance Management (постановка цілей, оцінка результатів, оцінка за компетенціями). * Впровадження проєктів у сфері Talent Management та Succession Planning. * Координація процесу формування індивідуальних планів розвитку (IDP). * Побудова та управління процесом оцінки 360°. * Співпраця з провайдерами рішень з оцінки потенціалу та розвитку компетенцій.
Ми ідеально підходим, якщо: * Ти маєш від 5 років досвіду у сфері навчання, розвитку та оцінки персоналу. * Маєш щонайменше 3 роки досвіду управління проєктами. * Добре орієнтуєшся в методологіях управління ефективністю та розвитку талантів. * Знаєш сучасні техніки оцінки потенціалу, компетенцій та їх практичного застосування. * Розумієшся на ринку зовнішніх провайдерів з оцінки: знаєш, хто, що й навіщо. * Володієш англійською на рівні B2 і вище — можеш вести ділові обговорення, писати змістовні листи й брати участь у зустрічах.
Бенефіти від нас: * Графік роботи flexible. Нам важливий твій комфорт та орієнтація на крутий результат. * Формат також за тобою офіс або онлайн. * Ми цінуємо відкритість, підтримку і чесність у команді, тож ти працюватимеш у позитивній і мотивуючій атмосфері, де без страху відмови зможеш висловлювати власні ідеї й давати фідбек. * Розвиток і зростання у тому напрямку, що драйвить тебе на нові досягнення та ідеї * Команда для нас — не лише люди, з якими ми проводимо 5 днів на тиждень. Тому в корпоративному флоу є свята, лекції, розіграші, збори, ярмарки й інші активності. Наше життя не обмежується офісом і завданнями
