|
Описание: |
ZONE3000 — велика IT компанія, яка існує на ринку з 1998 року. Одним з партнерів ZONE3000 є компанія HOSTiQ.
HOSTiQ — це українська IT компанія, яка продовжує розвиватися та вкладатися в економіку країни. Ми волонтеримо й донатимо на потреби армії, адже віримо, що бізнес має бути відповідальним.
Наша компанія росте і ми раді тому, що можемо пропонувати робочі місця українській IT-спільноті. І зараз ми шукаємо HR manager до HR Team.
Команда HR супроводжує спеціалістів протягом усього циклу їх співпраці з компанією для забезпечення ефективності кожного з команди HOSTiQ. Мета цієї позиції: підтримувати баланс між процесами та людьми, створювати атмосферу, де цінують результат, підтримку та щирі людські стосунки.
Нам потрібен фахівець, який:
* має досвід роботи в IT від 2 років (бажано в продуктових компаніях та з технічними командами);
* має досвід повного циклу супроводу співробітників у компанії: welcome та адаптація, регулярні 1:1, розвиток, exit-інтерв’ю та salary review;
* цікавиться як операційними процесами (підтримка процедур, опитування, аналітика), так і роботою з людьми (підтримка, комунікація);
* має досвід у підготовці корпоративних подарунків та участі в організації невеликих командних івентів;
* поєднує структурність і системність з креативністю;
* вміє балансувати між різними напрямами діяльності.
А ще володіє такими якостями, як:
* уважність до деталей та здатність помічати дрібниці, що впливають на команду;
* вміння чітко та грамотно викладати думки усно та письмово;
* проактивність та залученість;
* відповідальність та організованість;
* емпатія та готовність до конструктивного спілкування;
* гнучкість, стресостійкість та готовність до multitasking.
Також буде плюсом:
* досвід роботи та готовність долучатись до процесу рекрутингу у разі необхідності;
* навички роботи з аналітикою та опитуваннями;
* знання Google Workspace та HR-інструментів, досвід роботи з тасктрекерами.
Що буде робити HR Manager:
* супроводжувати новачків під час адаптації (Welcome та adaptation-мітинги, допомога менеджерам відділів);
* проводити регулярні 1:1 зустрічі, exit interview та командні мітинги;
* приймати участь в процесі salary review;
* покращувати HR-процеси та підтримувати процедури;
* брати участь у підготовці подарунків та невеликих командних активностей з підтримкою команди event managers;
* проводити та аналізувати онлайн-опитування;
* допомагати у вирішенні проблем у командах (комунікації, процеси, організаційні питання);
* підтримувати керівників команд, бути радником та помічником;
* забезпечувати внутрішні комунікації та розвиток корпоративної культури.
А тепер про плюшки та соц.пакет:
* відпочиваємо 25 робочих днів;
* вихідні на державні свята України;
* оплачуємо лікарняні до 5-ти робочих днів на місяць без надання довідок;
* надаємо відпустку по догляду за новонародженим для батьків;
* компенсуємо вартість самостійного навчання на курсах, лекціях, майстер-класах за напрямом роботи;
* проводимо безкоштовні уроки англійської та Speaking Clubs;
* забезпечуємо технікою для роботи з дому та додатковими приладами для резервного живлення під час блекаутів;
* проводимо онлайн тімбілдинги й командні заходи;
* надаємо знижки на послуги партнерів компанії та від IT Cluster на медпослуги, доставку їжі, розваги, відпочинок, шопінг та інші корисності;
* працюємо повністю віддалено, без обов’язку відвідувати офіс;
* надаємо можливість відвідувати хаби компанії у 15 містах України;
* компенсуємо вартість активностей для підтримки ментального здоров’я: спорт/ психолог/масаж/тощо;
* зберігаємо робочі місця та підтримуємо співробітників, які долучилися до ТрО, ЗСУ або волонтерського руху.
Більше про нас:
Знайомтесь з компанією за хештегом #coolhostiq в Instagram чи Facebook та на сторінці про компанію, де ми розповідаємо, чому круто бути в HOSTiQ.
А ще в нас є дуже смішний ютубчик і TikTok — підписуйтесь, ставте лайки :)
Робота в HOSTiQ — прийшов, побачив, залишився назавжди! Надсилайте CV та ставайте частиною команди!
Відгукнутись на вакансію |
