Про компанію Вчасно — це екосистема сервісів, які об’єднані місією надати компаніям легкий і безпечний спосіб фіксації домовленостей від підписання договорів з контрагентами до оформлення проданого товару. Ми хочемо мінімізувати для українських підприємців рутину та використання паперу.
Про продукт Вчасно.Каса — один із сервісів екосистеми Вчасно, програмна каса (ПРРО). Підприємці, які зобов’язані фіскалізувати свої продажі, можуть в кілька кліків зареєструвати касу в податковій, почати видавати чеки, та не переживати, що до них прийде податкова. Наша мета — зробити фіскалізацію для бізнесу зрозумілою та безболісною.
Користувачі — це як індивідуальні підприємці, які розвивають власний офлайн чи онлайн бізнес, так і великі торгові мережі. Через нас видають чеки магазини, кавʼярні, спортзали, служби доставки та навіть психотерапевти.
З чого складається Вчасно.Каса: — веб-сервіс та мобільний додаток для тих, хто хоче працювати через наші інтерфейси; — публічне API, завдяки якому з нами інтегруються облікові та CRM системи, маркетплейси; — локальний додаток Device Manager, який дозволяє поєднувати Вчасно.Каса з будь-яким торговим обладнанням — терміналами, принтерами, грошовими ящиками — та організувати повну автоматизацію робочого місця продавця.
Про команду: 4 бекенд розробники, 2 фронтенд розробника, 1 мобільний розробник, 2 тестувальника, проджект-менеджер додатку Device Manager та дизайнер та аналітики.
Про роль Ми шукаємо людину, яка візьме на себе відповідальність за розвиток продукту. У нас є загальна стратегія розвитку проекту на наступні 2 роки та гіпотези щодо напрямків росту. Ми очікуємо, що продакт-менеджер Вчасно.Каса візьме на себе продуктову частину реалізації цієї стратегії та допоможе проєкту досягти своїх цілей.
Для даної ролі важливо: — goal-oriented підхід; — не боятись нести відповідальність за результат, ми працюємо по OKR’s. — вміння швидко генерувати та перевіряти гіпотези; — бажання і мотивація спілкуватись з юзерами, щоб зрозуміти «болі», вміння легко знаходити контакт з людьми, це має бути «native behaviour»; — логічне мислення і розуміння звідки беруться дані та як вони трансформуються в метрики; — відчуття пріоритетів; — data-driven підхід — намагаємось все виміряти, рішення приймаємо на основі даних, а не інтуіції; — досвід роботи з командою розробки; — вміння розкласти процес на підпроцеси і описати це у зрозумілому для іншої людини документі.
Буде плюсом: — досвід роботи з продуктами для бізнесу, рітейлу (b2b); — вміння прочитати документацію API на базовому рівні; — вміння моделювати бізнес-процеси на базовому рівні; — досвід роботи з tableau, GA або інших систем збору та візуалізації даних.
Задачі: — аналіз ринку, конкурентів та користувачів; — формування та перевірка гіпотез для розвитку продукту, росту його ключових метрик; — формування беклогу та пріоритезація задач, оцінка ефективності реалізованого функціоналу; — взаємодія з командами маркетингу, аналітики, продажів та іншими, які будуть необхідні для створення успішного продукту, взаємодія з product managers інших проектів Вчасно; — взаємодія з представниками держави та інших провайдерів програмних РРО для розвитку ринку; — організація та підтримка ефективних робочих процесів в команді.
Задачі на перші 3 місяці: — розібратись в продукті та ринку на якому ми працюємо (в цьому вам допоможе команда лідерів проекту та наша база знань), структурі команди Вчасно.Каси та Вчасно загалом; — перебрати на себе операційну роботу; — ознайомитись зі стратегією проєкту та користувачами різних сегментів, їх проблемами та потребами; — сформулювати пропозиції та верхньорівневий роадмап щодо реалізації стратегії в продукті, почати його впровадження; — залучитись в роботу над рішенням для ефективного управління великою кількістю кас.
Етапи відбору: — відбір по резюме; — знайомство з рекрутером; — інтерв’ю з лідером; — тестове завдання; — фінальне інтерв’ю.
Ми пропонуємо: — офіційне працевлаштування у штат компанії; — 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних; — гібридний формат роботи; — медичне страхування; — послуги корпоративного психолога.
