AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
Зараз ми шукаємо Content Manager’а, який/яка візьме на себе повну відповідальність за створення і оновлення текстового контенту у нашому флагманському продукті MadMuscles: від гайдів і челенджів до інструкцій у відео.
У цій ролі ти: * Станеш автором контенту, який допомагає тренуватись і досягати результатів мільйонам користувачів по всьому світу; * Посилиш підхід до текстів у MadMuscles і сформуєш нові стандарти якості; * Отримаєш автономію й довіру — твої ідеї напряму впливатимуть на досвід користувачів.
Твої ключові задачі: * Писати й редагувати тексти для мобільного застосунку MadMuscles: відеоінструкції до тренувань, гайди, челенджі; * Робити контент зрозумілим і мотивуючим — адаптовувати тексти під тип і формат тренування; * Співпрацювати з дизайнерами, модераторами, локалізаторами та експертами (тренери, нутріціологи); * Шукати та тестувати різні формати й стилі текстів у продукті, відстежувати реакцію користувачів і метрики залучення.
Для цього тобі знадобиться: * 1–3 роки досвіду у створенні текстового контенту (Content Manager/Copywriter); * Досвід комунікації з крос-функціональними командами; * Вміння працювати з різними форматами текстів: від структурованих long-read до коротких, чіпляючих текстів для заголовків і промо; * Досвід застосування AI-інструментів у роботі з контентом; * Англійська на рівні B2—C1.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: * Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні. * Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. * Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Тестове завдання — Інтерв’ю з Content & Localization Lead — Фінальне інтерв’ю з Chief Product Officer.
