Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
Наші продукти: * MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту. * VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії. * MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A. Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Creative Marketing Manager у growth-команду.
Тут ти працюватимеш не з існуючими тематиками, а з новими — допомагатимеш запускати та масштабувати свіжі напрями бізнесу. Ти станеш частиною R&D-команди, яка тестує ідеї, заводить нові воронки та безпосередньо впливає на те, куди рухається продукт.
Хто буде поруч?
Знайомся з лідером напряму — Veronika Lazarenko. У неї понад 5 років досвіду в управлінні командами, операційному менеджменті та маркетингу. Вона про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію. Більше про Вероніку тут: LinkedIn
Твої зони впливу: * Розробка креативних концепцій, від перших гіпотез до масштабування тематики. * Копірайтинг і скрипти для креативів — саме тексти часто визначають, чи зачепить реклама. Тобі треба буде писати сильні, емоційні та тригерні скрипти. * Аналіз аудиторії, пошук ідей для рекламних креативів. * Аналіз конкурентів, відстежування трендів та тенденцій ринку. * Постановка задач команді дизайнерів, контроль їх виконання. * Аналітика креативів — відстеження результатів тестів, робота з метриками й пошук точок росту. * Запуск нових воронок, а саме, дослідження, тестування, пошук найсильніших меседжів.
Нам комфортно разом, якщо ти: * Маєш досвід у digital-маркетингу (креативний маркетинг, SMM, UAM, копірайтинг, журналістика); * В тебе є досвід створення креативів для платного трафіку Meta. * Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — це дуже важливо, бо ринок і креативи англомовні; * Креативний(а) та вмієш якісно генерувати нові ідеї та гіпотези. * Маєш аналітичне мислення, data driven підхід в роботі.
Твої фокуси у перші 3 місяці: * Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами. * Запустити низку ефективних маркетингових концепцій. * Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи. * Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу. * Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок.
Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному: * Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи. * Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників). * Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи. * 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні. * Консультації бухгалтера та юридична підтримка. * Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки. * Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол. * Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета: * 90% наших керівників виросли всередині команди. * Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі) → горизонтальний (перехід на новий функціонал) → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів) * Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки. * Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони. * Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди. * Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands. * Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де: * Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували. * Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level. * Наша співпраця підсилює результати кожного. * Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах. * Перевершуємо себе та прагнемо більшого. * Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії. * Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
4. Ми — частина активного суспільства: * Підтримуємо захисників і цивільних. * Партнери SKELAR Foundation. * Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
Шлях до команди: * Знайомство з рекрутером * Тестове завдання * Інтерв’ю з технічним менеджером * Фінальна зустріч із СЕО * Якщо це метч — робимо офер
