Які професійні навички важливі: * Успішний досвід роботи бізнес-аналітиком в IT від 2-3х років * Вміння управляти зацікавленими сторонами, вести комунікацію * Розуміння етапів проєктування * Розуміння принципів human-centered проєктування * Вміння проводити інтерв’ювання замовників, аналізувати вимоги, чітко формулювати задачі для розробників * Вміння працювати з нормативно-правовою базою * Навички підготовки технічної документації * Навички побудови схем бізнес-процесів * Навички формування обсягів та бюджету проєктів, планування, керування змінами, оцінка ризиків, контроль якості
Бажаний професійний досвід кандидата: * Досвід роботи у високонавантажених IT-проєктах * Досвід роботи з державними структурами * Досвід сервіс дизайну * Досвід з інтеграції різних реєстрів/систем
Чи потрібна англійська мова та на якому рівні? * Так, Intermediate+
Область відповідальності у проєкті: * Аналіз вимог * Формування обсягу проєкту, участь в оцінці бюджетів * Проєктування процесів, структур даних, користувацьких форм, взаємодії систем та інших елементів бізнес-процесів * Постановка задач розробникам * Комунікація з командою і замовником * Ведення технічної документації по проєкту * Контроль якості та відповідності вимогам
Чи довгострокові проєкти? Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо.
Розмір та структура основної команди * Team Lead * PM * DevOps * Developer * DBA * QA (2-3) * Low-code Developer (3-4)
Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою: Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)
Що по умовах: * Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці * Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30. * Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ. * Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво) * Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти) * Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія) * Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом * Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя. * Формат офісу? — коворкінг
По процесу: * Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме * Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — HR, Team Lead BA, PM * Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів * Чи є тестове завдання? — так, для прийняття фінального рішення може знадобитись виконання тестового завдання (опційно) * Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи: * Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в google meet). * Етап 2 — технічне інтерв’ю з Team Lead BA, PM — фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.
Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft: * Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо * Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом * Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги. * Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО.
