Уяви компанію, яка допомагає бізнесам рости не хаотично, а системно. Це ми — dotwork.strategies. Ми працюємо з керівниками та командами, щоб давати їм новий фокус, запускати трансформації та будувати стратегії, які реально працюють. Наші стратегічні сесії, діагностика бізнес-процесів та пошук ключових точок впливу допомагають організаціям рухатися вперед швидше та впевненіше.
І зараз ми шукаємо того, хто стане драйвером наших продажів — Chief Sales Officer (CSO). Лідера, який перетворить B2B-продажі на відточений механізм: команда + процеси + результат.
Про нас:
У компанії ти будеш працювати з досвідченими експертами-засновниками — кожен із власною сильною експертизою. Вони задають напрям розвитку й забезпечують команді стабільну основу для зростання:
Вадим Гурко — експерт зі стратегічного планування та системного розвитку команд. Вадим має понад 6 років досвіду у консалтингу, провів десятки стратегічних сесій з командами різних рівнів (20+), допомагає бізнесам вибудовувати стратегії, ролі та управлінську ясність.
Ігор Сокол — експерт з управління командами та стратегічного лідерства. Його досвід налічує: 3,5 років CEO у Sisters Aroma. Ігор має досвід у beauty, девелопменті, FMCG та освіті. Супроводжує компанії у фазі зростання й управлінських змін.
Любомир Федоришин — експерт з операційного управління та масштабування бізнесу. Любомир має 10 років у фінансах і системному управлінні, має досвід у консалтингу, виробництві та девелопменті. Визначає управлінські вузькі місця та допомагає структурувати бізнес.
І ти станеш частиною такої професійної команди!
Ваші зони відповідальності: * Формування та реалізація стратегії продажів, прогнозування прибутків. * Побудова та оптимізація воронки продажів і CRM-процесів. * Проведення ключових переговорів і розвиток стратегічних клієнтів (C-level). * Формування та контроль комерційної політики й цінової стратегії. * Керівництво комерційним департаментом: найм, розвиток, мотивація команди. * Запуск формату бізнес-діагностики клієнтів, план-факт аналізів та прогнозування. * Встановлення цілей, управління P&L, забезпечення прозорості даних та зростання конверсій.
Ми пропонуємо: * Систему, де ви зможете впливати на результат і бачити його у цифрах. * Простір для реалізації своїх ідей у побудові відділу продажів «з нуля». * Роботу з топовими клієнтами та масштабними угодами. * Сильну команду, яка розвивається та зростає разом із вами.
Вимоги: * Вища освіта. * Досвід у B2B-продажах від 5 років (сервісні компанії, консалтинг, агентства). * Досвід побудови та масштабування відділів продажів. * Володіння CRM-системами (Zoho, HubSpot, Pipedrive чи аналогами). * Знання сучасних методик продажів (SPIN, Sandler, SNAP). * Навички ведення переговорів на рівні C-level. * Досвід управління командами, розробки систем мотивації, онбордингу. * Системне мислення, орієнтація на результат, високий рівень відповідальності та прозорості у роботі. * Розвинуті лідерські й комунікаційні навички, емпатія та здатність будувати довгострокові партнерські відносини.
Умови роботи: * Формат: віддалено. * Графік: повний робочий день, Пн-Пт, 10:00-18:00. * Випробувальний термін: 3 місяці. * Компенсація: * перші 3 місяці — $1000 ставка; * далі — $700 ставка + бонуси + 7% від суми продажів першого чека.
Якщо все вище сказане саме про тебе, відгукуйся на вакансію або ж надсилай своє CV в телеграм @HRG_Navalenko
