Наразі ми у пошуку Trainee QA Manual-а на full time формат співпраці.
У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес.
Основні домени — це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).
Тезисно про нас: — на ринку вже 12 років; — офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні; — зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.
Ми пропонуємо: — експертні команди, які створюють унікальні продукти; — ми підтримуємо та заохочуємо навчання — регулярні огляди продуктивності для підтримки кар’єрного зростання; — бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника; — робота з офісу чи віддалено — на вибір; — оплачувана відпустка та лікарняні; — прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.
Основні зони відповідальності (обов’язки): — планування, виконання та керування тест-кейсами та скриптами для різних етапів тестування, зокрема функціонального, регресійного та інтеграційного тестування; — проведення ручного тестування для перевірки функціональності програмного забезпечення; — створення, оновлення та ведення повної тестової документації, включаючи тест-кейси, результати тестування та процедури; — тісна співпраця з розробниками та командою QA для розуміння вимог, ефективної комунікації та досягнення цілей щодо якості програмного забезпечення; — аналіз зворотного зв’язку від користувачів для виявлення можливих багів або проблем з юзабіліті.
У нас буде повний match, якщо у тебе: — завершені курси з тестування — обов’язкова вимога; — глибокі знання теорії тестування, підходів та методологій; — гарне розуміння процесу розробки програмного забезпечення; — знання принципів створення та ведення тестової документації (тест-кейси, баг-репорти, чек-листи); — ознайомленість із SDLC/STLC; — відмінні навички презентації та комунікації; — рівень англійської — Intermediate або вище.
Буде перевагою: — досвід роботи з API-тестуванням (Postman/Swagger); — базові знання баз даних (вміння писати SQL-запити для перевірки даних у процесі тестування); — базове розуміння архітектури клієнт-серверних додатків; — базове розуміння методології Agile/Scrum; — досвід роботи з Jira.
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: talent acquisition specialist проаналізує CV;
2-й етап: відібраним кандидатам буде відправлено невелике test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
4-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом (до 60 хвилин);
5-й етап: english test;
6-й етап: job offer.
Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше
