Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.
Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
Ми пропонуємо: * Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія * Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів * Офіційне працевлаштування та бронювання; * Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи * 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів; * Офіс поруч із метро на правому березі; * Є укриття * Своєчасну оплату праці; * Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
Для цієї посади важливо: * Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції) * Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів; * Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів * Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами; * Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей. * Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.
Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
Що буде входити в основні обов’язки:
1. Управління повним циклом найму: * — взаємодія з hiring менеджерами у компанії; * — розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів; * — активний пошук кандидатів; * перегляд та відбір резюме; * внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи; * проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;
2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.
3. Робота над удосконаленням процесів найму.
Наша команда дуже чекає на поповнення, тож надішліть Ваше резюме як відгук на вакансію.
З вами на зв’язку майбутня колега Юлія * 8067- 575- 82- 52
