|
Описание: |
Ми створили міжнародну вебплатформу, що справді змінює спосіб, у який люди знайомляться та спілкуються на Tier-1 ринках. Уже понад мільйон користувачів із США, Канади та Великої Британії довіряють нам, коли шукають справжні, глибокі стосунки, а не поверхневі матчі. З 2020 року ми стали простором для тих, хто прагне реальних зв’язків — без реклами, без зайвого шуму, лише з комфортним спілкуванням і можливістю ділитися контентом у будь-який момент. Ми знайшли ідеальний баланс між продуктивністю та інтуїтивним дизайном, який утримує людей і надихає їх на щире спілкування.
Ти станеш частиною нашого амбітного шляху до чіткої мети — увійти до світового топ-5 у своїй ніші. Ми вже успішні на поточних ринках і готові масштабувати цей підхід на весь світ.
Про твою роль: Ми шукаємо Talent Acquisition Manager, який буде оунерити процес найму та по-справжньому впливати на результат. У цій ролі ти тісно співпрацюватимеш із хайринг-командами та допомагатимеш їм знаходити й залучати потрібних фахівців. Ти працюватимеш у відкритому та дружньому середовищі, де твій голос матиме значення, ідеї будуть почуті, а бюрократія не заважатиме їх реалізувати.
Це чудова можливість розвивати аналітичне та стратегічне мислення, стати надійним радником для хайринг-менеджерів і впливати на ключові рішення у наймі. Тебе підтримуватиме TA Lead, який цінує партнерство, прозорість і професійний розвиток, а з часом ти зможеш вирости до ролі Senior Talent Acquisition Manager.
У цій ролі ти будеш
* Допомагати хайринг-менеджерам визначати вимоги до ролі, узгоджувати пріоритети та супроводжувати їх на всіх етапах процесу найму — ти станеш їхнім надійним партнером
* Керувати повним циклом рекрутингу: проводити intake-зустрічі, визначати фокус пошуку, проводити скринінги та HR-інтерв’ю, координувати етапи співбесід і доводити кандидатів до успішного оферу та онбордингу
* Тісно співпрацювати із сорсерами: встановлювати пріоритети, узгоджувати профілі кандидатів і надавати своєчасний фідбек у межах узгоджених SLA
* Розробляти й впроваджувати ефективні стратегії найму разом із hiring-менеджерами для залучення та утримання топових талантів
* Підтримувати актуальність даних в ATS і контролювати повноту інформації: від створення вакансій до оновлення статусів кандидатів
* Забезпечувати високоякісний досвід для кандидатів через чітку комунікацію, своєчасний фідбек та професійне представлення компанії
* Співпрацювати з продуктовими та бізнес-командами, щоб глибше розуміти потреби найму та впевнено презентувати продукт кандидатам
Наш метч, якщо ти
* Маєш мінімум 2 роки досвіду в рекрутингу в продуктовій IT-компанії та сильні навички сорсингу
* Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище
* Маєш практичний досвід у full-cycle рекрутингу: від kick-off до оферу, та готовий/готова брати відповідальність за повний цикл найму
* Добре розумієш ІТ-ринок та ролі у продуктовій розробці
* Вмієш працювати з ATS і підтримувати актуальність даних
* Маєш сильні комунікаційні та консалтингові навички для роботи з хайринг-менеджерами
* Досвід у хедхантингу та роботі з пасивними кандидатами
* Базове розуміння аналітики рекрутингу та вміння робити висновки з даних
* Досвід роботи з розподіленими командами
* Знання сучасних інструментів і каналів пошуку кандидатів
* Досвід участі у вдосконаленні процесів найму чи ініціативах з покращення candidate experience
* Базові навички роботи з AI-інструментами для підвищення ефективності рекрутингу
Що ми пропонуємо
Підтримку та турботу:
* 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
* До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
* 100% покриття медичного страхування
* Компенсацію спорту та спорядження
* Онлайн-йогу з інструктором з УФЙ
* Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
* Фінансовий та юридичний супровід
* Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
* Участь в соціальних активностях на підтримку України
Комфортне робоче середовище:
* Працюй з нашого хабу у Києві або повністю віддалено за гнучким графіком
* Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи
Внесок у твоє майбутнє:
* Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
* 70% наших хедів та лідів виросли в команді United Tech — отже й ти зможеш!
* Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
* Ми компенсуємо твоє навчання на профільних та заняття англійською
* Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі
Хайринг процес
* Інтро-дзвінок
* HR-інтервʼю
* Тестове завдання
* Фінальне інтервʼю
* Референс чек
* Офер
P.S. Бачиш ідеальний метч для твого друга чи знайомого? Рекомендуй кандидата на обрану вакансію за посиланням. Тисни тут
Відгукнутись на вакансію |
