Ти любиш та вмієш знаходити найкращі таланти на ринку, кайфуєш від спілкування й хочеш навчитися вести вакансії від А до Я — тобі до нас!
Ми шукаємо Talent Sourcer/Junior Recruiter, який не лише займатиметься сорсингом, а й зростатиме як рекрутер — у нас ти зможеш пробувати нове й рости разом із командою, що завжди підтримає.
Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. Уяви Netflix, тільки з коміксами! За останні 3,5 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та не плануємо зупинятись, тому саме зараз шукаємо нового проактивного колегу! Якими задачами потрібно буде займатись: * Активний пошук кандидатів (non-tech та tech) для пріоритетних вакансій. * Самостійне ведення повного циклу найму для Junior та Freelance позицій — від першого контакту до офферу. * Публікація вакансій на job-бордах, спеціалізованих платформах та у професійних спільнотах та обробка відгуків. * Використання різних інструментів та методів пошуку — LinkedIn, Telegram, Boolean search та інші релевантні канали. * Проведення першого етапу відбору (prescreen call): оцінка релевантності, мотивації та важливих для позиції критеріїв. * Активна взаємодія з наймаючими менеджерами та Talent Acquisition командою. * Ведення бази кандидатів у системі ATS, підтримка актуальності інформації. * Дослідження нових каналів пошуку спеціалістів і тестування нестандартних підходів для залучення талантів.
Чого очікуємо від тебе: * Від 6 місяців досвіду у рекрутингу або сорсингу (напрямки IT, Digital або Product). * Досвід роботи з non-tech та tech вакансіями. * Розуміння процесів пошуку кандидатів: LinkedIn, Telegram, Boolean Search та інші канали. * Базове знання етапів рекрутингового процесу (від intake до офферу). * Уміння аналізувати вимоги до позиції та знаходити релевантних кандидатів. * Англійська — від рівня Upper-Intermediate.
Якості, що допоможуть тобі класно справлятись з задачами: * Розвинуті комунікативні навички, емпатія та здатність знаходити спільну мову з різними типами людей. * Відповідальність й увага до деталей. * Готовність навчатися, розвиватися та ділитися новими ідеями. * Орієнтація на результат і вміння розставляти пріоритети. * Допитливість та проактивність, бажання тестувати нові підходи до пошуку та залучення кандидатів.
Твій шлях до нас: * 1 крок: перший дзвінок з рекрутером. * 2 крок: Тестове завдання. * 3 крок: Фінальне інтервʼю за результатами твого ТЗ.
А далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи й ти отримуєш свій Job Offer! Цікаво, що пропонуємо? * Гнучкий формат роботи — віддалено або з нашого офісу в Києві чи коворкінгу у Варшаві. * 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України. * Різноманітні можливості для навчання: менторинг колег, доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs. * Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі. * Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну). * Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці). * Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins. * Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!
Чекаємо на твоє CV, щоб разом залучати до команди найкращі таланти та досягати амбітних цілей!
