Ми в NGN Tech шукаємо амбітного Product Manager, який(а) не боїться викликів, уже має сильний track record й хоче отримати максимальну автономію у прийнятті рішень.
Ти поступово візьмеш ownership над 2 iOS-додатками в категорії utilities, фокусуючись на зростанні MRR та profit. Працюватимеш напряму з CEO та зможеш швидко вирости до ролі Product Lead.
NGN Tech — українська IT-компанія, яка створює та масштабує mobile-first продукти для глобального ринку. Ми зростаємо в 4 рази щороку, вже вийшли на 7-figure ARR, маємо 6 продуктів і понад 5 мільйонів користувачів із 158 країн. Коротко про роль Твій головний фокус — розвиток 2 продуктів (iOS-додатків) в категорії utilities. Основний продукт є #2 в категорії по revenue, і з твоєю допомогою за 3–4 місяці ми зможемо вивести його на #1.
Ти зможеш показати свій impact, отримаєш високий рівень свободи у прийнятті рішень і відсутність мікроменеджменту. Хто нам потрібен * 1+ рік досвіду в ролі Product Manager (бажано у Mobile) * Досвід роботи з монетизаційними гіпотезами — від формування до тестування * Проактивність, мотивація та орієнтація на результат
Що ти будеш робити * Аналізувати ринок і конкурентів, виявляти нові точки зростання * Вести продуктову стратегію двох iOS-додатків для росту MRR і profit * Розвивати монетизацію через експерименти з Paywall, Onboarding, Pricing, ... * Керувати залученням користувачів через Apple Ads і Google Search * Будувати процес Product Discovery і керувати Product Roadmap * Працювати з аналітикою для пошуку/підтвердження продуктових гіпотез * Координувати маркетингові (MR) та продуктові (MQR) релізи * Взаємодіяти з marketing, design, dev та QA, ставити та контролювати задачі
Буде плюсом * Досвід роботи з iOS-додатками з підписочною монетизацією
Що ми пропонуємо * Remote-first: працюй звідки зручно, але завжди залишайся частиною команди * Гнучкий графік: обирай години, коли ти найпродуктивніший * Менторство: підтримка CEO, Middle PM, Personal Development Plan, 1-on-1 * Навчання: компенсуємо 50% вартості курсів, що прокачують твої навички * Відпустки та лікарняні: 20 оплачуваних днів + гнучка політика у разі хвороби * Ріст: від розвитку існуючих продуктів → до запуску нових * Культура дії: у нас не чекають задач — їх створюють
Так виглядає наш hiring-процес: заповнюєш анкету → дзвінок-знайомство з рекрутером → технічна співбесіда → фінальна співбесіда з Co-Founder → job offer.
Щоб ми могли розглянути твою кандидатуру, заповни анкету — це наш основний інструмент знайомства на старті Заповнити анкету
Дізнавайся про наші вакансії, підписавшись на Linkedin.
