Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор.
Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо User Acquisition Manager фахівця, який відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній для залучення нових користувачів у мобільні ігри. Обовʼязки: * Запуск та управління рекламними кампаніями у Applovin, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral та інших мережах. * Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPI, ROAS, LTV. * Аналіз показників ефективності та пошук можливостей для масштабування трафіку. * Співпраця з креативною командою: постановка задач, тестування нових концептів, надання зворотного зв’язку. * Формування та тестування гіпотез щодо покращення performance-ризультатів. * Аналіз результатів A/B-тестування та впровадження рішень для підвищення ROI. * Участь у запуску нових ігор: проведення тестових кампаній, аналіз ранніх метрик, підготовка рекомендацій щодо масштабування. * Підготовка звітів, дашбордів та презентація результатів зацікавленим сторонам.
Вимоги: * Досвід роботи на посаді User Acquisition Manager від 2 років у сфері мобільних ігор (hyper-casual, hybrid-casual, casual, puzzle). * Досвід роботи з Applovin Ads, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral, DSP-платформами. * Розуміння performance-метрик: CPI, ROAS (D7/D30), LTV, IPM, CTR. * Вміння працювати з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust, внутрішня BI-система). * Навички управління бюджетами та оптимізації рекламних кампаній. * Знання принципів проведення A/B-тестування у контексті UA. * Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з креативною, продуктовою та аналітичною командами.
Буде перевагою: * Досвід роботи з бюджетами від $500K/місяць. * Досвід роботи з Mintegral Ad Network у high-volume кампаніях. * Досвід у просуванні hybrid-casual ігор.
Процес підбору: * Інтерв’ю з рекрутером (оцінка soft skills). * Інтерв’ю з технічним менеджером. * Оффер.
Ми пропонуємо: * Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. * Бонуси за досягнення: цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. * Remote First: працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток. * Вплив на бізнес: мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї. * Career Boost: розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. * Culture Driver: атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
