|
Описание: |
Шукаєш можливість знаходити правильних людей на правильні ролі?
Ми шукаємо талановитого Recruiter’а, який(а) посилить наш HR-відділ та допоможе будувати сильну, професійну команду.
Твоя роль буде ключовою у формуванні команди: ти допомагатимеш знаходити кандидатів, які не лише мають необхідні навички, а й поділяють наші цінності та культуру компанії. Якщо тебе мотивує реальний вплив через рекрутинг — будемо раді бачити тебе в команді!
Для нас важливо:
* Мінімум 1 рік комерційного досвіду на позиції Recruiter;
* Досвід роботи в рекрутингових агенціях або IT-компаніях;
* Рівень англійської B1+;
* Ґрунтовні знання у сфері підбору персоналу та сорсингу кандидатів;
* Впевнене користування професійними рекрутинговими платформами: Djinni, DOU, LinkedIn;
* Досвід роботи з ATS-системами рекрутингу (Hurma, PeopleForce або іншими);
* Досвід одночасного ведення 3 і більше вакансій та підтверджені успішні закриття;
* Досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів;
* Знання та досвід у research.
Основні задачі:
* Пошук кандидатів на різних платформах;
* Проведення скринінгових інтерв’ю;
* Ведення та оновлення даних в Hurma з результатами інтерв’ю;
* Тісна співпраця з hiring менеджерами та HR-відділом;
* Робота з 2–4 вакансіями одночасно.
Що ми пропонуємо:
* Фіксовану заробітну плату — 600-800$ + бонуси (з регулярними переглядами);
* Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
* Підписки на всі потрібні сервіси;
* Якісну робочу техніку;
* Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
* 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
* Команду без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
* Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.
Етапи відбору: Скринінг — Інтерв’ю з СЕО та HRD.
Ми розглядаємо CV потенційних кандидатів протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід виявиться релевантним для нас, ми обов’язково зв’яжемося з вами.
Відгукнутись на вакансію |
