Шукаємо активного та ініціативного HR Generalist, який забезпечуватиме розвиток корпоративної культури, залученість команди та ефективність HR та рекрутинг процесів.
Вимоги: * Досвід роботи HR Generalist від 1 року в IT-компанії * Практичний досвід побудови та ведення HR-процесів * Досвід пошуку та підбору персоналу * Відмінні комунікативні навички, ініціативність, доброзичливість * Базові технічні навички роботи з корпоративною документацією (Google Workspace, таблиці, форми тощо)
Обов’язки: * Організація онлайн-корпоративів, тімбілдингів, свят і внутрішніх активностей. * Комунікація зі співробітниками (1:1, опитування, підтримка позитивного клімату). * Підготовка та супровід онбордингів та офбордингів. * Ведення базової корпоративної документації. * Ведення внутрішньої HR CRM-системи (оновлення даних, моніторинг статусів, облік активностей). * За потреби — створення вакансій, пошук кандидатів, проведення коротких бріф-інтерв’ю. * Організація розсилки корпоративних подарунків.
Ми пропонуємо: * Роботу в невеликій IT-команді (15+ людей) з планами подальшого зростання. * Гнучкий графік та віддалений формат роботи. * Просту та зручну внутрішню CRM-систему для роботи HR-процесів. * Відкритість до ініціатив: можливість впливати на формування корпоративної культури та процесів.
