Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce. Запрошуємо HR Assistant до команди Peiko
Буде тісна співпраця з HR Business Partner, та взаємодія з усіма співробітниками компанії Місія HR Assistant — надання підтримки HR департаменту у вирішенні широкого кола завдань, пов’язаних з управлінням персоналу Тож зможете поринути в HR процеси, та рости професійно.
Що очікуємо: ✔️ 0,6 — 1,5 років комерційного досвіду в IT в ролі HR assistant, або на аналогічній посаді (асистент керівника \ Office Manager \ Junior HR Administrator \ Junior HR Manager etc. + допустимо такий саме досвід не в IT сфері); ✔️ Впевнене володіння MS Office; ✔️ Базові навички роботи з Trello, ClickUp, Miro/Canva; ✔️ Базові навички роботи з корпоративними месенджерами, типу: ClickUp/Microsoft Teams; ✔️ Базові навички роботи з системами для управління персоналом, HURMA/BambooHR або аналогічними; ✔️ Здатність ефективно збирати, сортувати та аналізувати дані, пов’язані з персоналом; ✔️ Здатність ефективно управляти своїм часом та пріоритетами по задачам, важливий скілл багатозадачності та ефективної коммуникації, проактивність, вміння працювати з великим об’ємом інформації та швидким темпом; ✔️ Уважність до деталей, системність та структурованість в роботі, вміння гнучко реагувати на зміни, націленість на якісний результат.
Що потрібно буде робити: ✔️ Підтримка HR-департаменту в адміністративних питаннях: підготовка документів, оформлення звітів; ✔️ Управління базами даних співробітників: внесення змін, відслідковування даних, звітність; ✔️ Координація та створення корпоративних акаунтів; ✔️ Адміністрування ClickUp; ✔️ Управління технікою: облік, координація видачі/повернення; ✔️ Робота з інвойсами та оплатами; ✔️ Підготовка та оновлення корпоративних резюме для співробітників; ✔️ Співпраця з іншими відділами для вирішення питань, пов’язаних з командою; ✔️ Проведення та контроль опитувань серед співробітників; ✔️ Активна участь в різноманітних HR-ініціативах і активностях та ведення звітності по HR-активностях; ✔️ Планування, організація та проведення корпоративних заходів для співробітників; ✔️ Робота з планом HR контенту для внутрішньої та зовнішньої комунікації; ✔️ Поповнення бібліотеки компанії та бази знань; ✔️ Організація та підтримка 1:1 з командою; ✔️ Участь в процесі pre-boarding; ✔️ Участь в процесі onboarding; ✔️ Участь в процесі adaptation; ✔️ Участь в процесі offboarding.
Етапи інтерв’ю: * Інтерв’ю з Рекрутером; * Інтерв’ю з HRBP;
Бенефiтна корзина : Full remote work або на Ваш вибір; Робота в сильній команді, прозорі процеси; Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — cases; Конкурентна зарплата; Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях; Маємо корпоративне навчання англійської мови + ми міжнародна компанія, тож у Вас ще є можливість практикувати англійську в роботі; Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні); Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки; В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника; ♂️♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер!
Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень. Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.
Цінності, на яких базується бізнес Peiko:
Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.
Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.
Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.
Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.
Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.
Чому саме МИ?
Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 70 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.
Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів.
До речі, в нас є Pet Day (раз на рік у міжнародний день домашніх тварин запрошуємо колег до офісу з улюбленцями).
