|
Описание: |
Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
* Заснована у 2014 році
* 700+ фахівців
* Сотні тисяч клієнтів у всьому світі
У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.
Ми раді запропонувати вам можливість приєднатися до нашого динамічного та вільного за духом департаменту, де працюють досвідчені й талановиті фахівці. У ролі Product Manager ви зможете проявити свої навички та експертизу.
У нашій команді ми ставимо на перше місце довіру, креативність та результативність. Ми цінуємо постійний розвиток, мислення, орієнтоване на досягнення прибутку, ефективну комунікацію та відчутний вплив. Наша місія — залучати найкращих експертів у своїй сфері та забезпечувати їхній успіх і задоволення від роботи.
Ви будете відповідати за частину процесів з визначення вимог, досліджень та аналізу, CRO та A/B експериментів, управління постбеками, планування розвитку фіч та щоденної комунікації, щоб функціонал рухався до релізу максимально ефективно.
Чим ти будеш займатися?
* Участь у формуванні продуктової стратегії, роадмапу та генерації ідей для нових фіч.
* Підтримка повного циклу розробки функціоналу: планування → розробка → тестування → реліз → оцінка результатів.
* Визначення, відстеження та звітування за метриками успішності для підтримки прийняття рішень.
* Підтримка CRO-ініціатив для покращення ключових метрик (Visitor → FTD, FTDs, Revenue).
* Проведення базових досліджень ринку та конкурентів та трансформація знайдених інсайтів у можливості для зростання.
* Підготовка та валідація продуктових вимог для кросфункціональних команд.
* Підтримка управління таймлайнами, пріоритизацією та залежностями.
* Виявлення ризиків/блокерів та ескалація за потреби.
* Щоденна комунікація з командами Product, Dev, SEO та Affiliate.
* Координація кроскомандних ініціатив (нові фічі, оновлення, зміни).
Що ми очікуємо від тебе?
* Базове розуміння продуктового розвитку та участь у формуванні коротко- та середньострокових роадмапів.
* Уміння проводити дослідження ринку й конкурентів, формувати практичні інсайти та перетворювати їх у покращення продукту чи невеликі оновлення фіч.
* Розуміння ключових продуктових метрик (FTDs, Revenue, Conversion Rate тощо) та їхнього впливу на загальну ефективність.
* Уміння працювати з продуктовою аналітикою: базовий аналіз поведінки користувачів, відстеження метрик та інтерпретація результатів.
* Досвід підтримки A/B тестів: підготовка гіпотез, визначення метрик, базовий аналіз результатів.
* Володіння аналітичними інструментами (GA4, Looker Studio, Google Sheets або аналогами).
* Уміння створювати звіти для підтримки операційного прийняття рішень.
* Розуміння основ веброзробки, базових технічних обмежень та логіки трекінгу.
* Базове розуміння CRO-принципів, користувацьких воронок, поведінки користувачів та факторів, що впливають на конверсію.
* Розуміння performance-маркетингу або affiliate-моделей (+ SEO буде перевагою, досвід у iGaming — також плюс), включно з роботою з партнерськими офферами.
* Уміння вести беклог, структурувати задачі та пріоритизувати їх відповідно до бізнес-цілей.
* Уміння оцінювати вплив невеликих фіч на ключові метрики та доносити ці оцінки команді.
* Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище.
Особисті якості:
* Проактивність, енергійність та здатність самостійно рухати задачі вперед.
* Сильне аналітичне мислення та орієнтація на результат.
* Комфорт у швидкому та динамічному середовищі.
* Здатність чітко комунікувати та ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами.
* Уміння працювати в умовах невизначеності: ставити правильні запитання та приймати обґрунтовані рішення.
* Структурованість і вміння наводити порядок у хаосі.
* Сильні навички тайм-менеджменту та швидкого перемикання контекстів.
* Ініціативність та автономність у щоденній роботі.
* Націленість на рішення та ефективне усунення проблем.
* Прагнення до навчання та постійного розвитку.
Які етапи?
* Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
* Крок 2: Інтерв’ю з hiring manager.
* Крок 3: Тестове завдання.
* Крок 4: Фінальне інтерв’ю.
* Крок 5: Перевірка рекомендацій.
* Крок 6: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
* 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
* Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
* Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
* Компенсація вартості курсів та тренінгів.
* Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
* Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
* Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
Відгукнутись на вакансію |
