Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
Зараз ми у пошуках Middle Data Analyst, який не просто «робить звіти», а будує аналітику, яка рухає бізнес вперед.
Що ти будеш робити: * Моніторити ключові performance-метрики та виявляти аномалії; Забезпечувати коректність даних і звірку між джерелами (GA4 — Affilka — BigQuery — Tableau); * Розвивати та оптимізувати існуючу систему дашбордів; * Структурувати й аналізувати маркетингові витрати; * Робити аналітику для оцінки ефективності трафіку та прогнозування ROI; * Формувати стандарти метрик і розвивати data-driven підхід разом із маркетингом (регулярні інсайти, пошук точок зростання, оцінка ефекту змін).
Що тобі знадобиться для цього: * 2+ років досвіду в дата-аналітиці; * Сильні навички в SQL; * Досвід роботи з BI-інструментами для візуалізації та аналізу даних (Tableau, Power BI тощо); * Розуміння статистики та практичний досвід A/B-тестування: гіпотези, дизайн експериментів, аналіз і інтерпретація результатів; * Глибоке розуміння маркетингових метрик і зв’язків між ними (ROI, ROAS, LTV, CAC/CPA, ARPU, funnel conversion, retention); * Досвід побудови когорт, розрахунку та прогнозування LTV, retention і payback; * Розуміння user acquisition: канали залучення трафіку, моделі співпраці (CPA / RevShare / Hybrid), логіка трекінгу, постбеків і вплив PWA та лендингів на конверсію.
Що буде плюсом: * Досвід в iGaming; * Досвід роботи з Google Analytics; * Досвід роботи з Python.
Чому варто бути частиною Novoplex: * Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів; * Справедлива винагорода, що залежить від вкладу; * Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України; * Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave; * Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів; * Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1.First Meet Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного. 2. Tech interview Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами. 3. Reference Check Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду. 4. Offer letter Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it
