Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних напрямах перформанс-маркетингу.
Зараз ми шукаємо Junior UI/UX Designer, який буде відповідати за створення та розвиток інтерфейсів мобільних iGaming-додатків і допомагатиме команді покращувати користувацький досвід та візуальну якість продукту.
Що ти будеш робити: • Створювати UI/UX дизайн мобільних iGaming-додатків (iOS); • Працювати з макетами у Figma: екрани, компоненти, іконки, банери, UI-елементи; • Готувати дизайн до передачі в розробку та вносити правки за фідбеком від команди; • Взаємодіяти з PM, розробниками та іншими дизайнерами в рамках продуктової розробки; • Дотримуватися дизайн-гайдлайнів, айдентики та стандартів продукту; • Створювати та адаптувати матеріали для App Store.
Що тобі знадобиться для цього: • Базова освіта у сфері дизайну / UX або комерційний досвід 0,5-1 рік; • Впевнене володіння Figma, базове розуміння дизайн-систем; • Базові навички роботи з Photoshop та Illustrator; • Розуміння принципів mobile UI/UX та основ 2D mobile game design; • Досвід або розуміння роботи з матеріалами для App Store; • Досвід використання AI-інструментів для дизайну (Midjourney, Recraft, Leonardo AI, ChatGPT).
Чому варто бути частиною Novoplex: • Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів; • Справедлива винагорода, що залежить від вкладу; • Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України; • Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave; • Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів; • Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного. 2. Test Task Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці. 3. Tech interview Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами 4. Reference Check Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду. 5. Offer letter Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it
