RozetkaPay — платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним. Сервіс входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo та інші партнери.
Кількість процесів і змін у компанії постійно зростає, тому команда шукає Change Management Manager (Finance). Роль передбачає системне управління змінами так, щоб вони створювали додатковий бізнес-імпакт на діяльність компанії, і не створювали операційні та комплаєнс ризики Майбутні задачі: * Організовувати та координувати імплементацію змін, зумовлених оновленнями законодавства України, у процеси та внутрішні документи компанії. * Забезпечувати управління змінами, ініційованими бізнес-потребами компанії, з фокусом на досягнення стратегічних цілей і мінімізацію ризиків. * Координувати взаємодію між комплаєнсом, методологами та бізнес-командами під час впровадження змін. * Формувати та супроводжувати план імплементації змін: визначення залучених процесів, документів, відповідальних осіб і дедлайнів. * Організовувати робочі та статусні зустрічі, забезпечувати прозору комунікацію щодо прогресу змін. * Здійснювати моніторинг і контроль розробки та актуалізації внутрішніх документів, необхідних для впровадження змін. * Ескалювати проблемні питання та ризики до стейкхолдерів у разі потреби. * Забезпечувати ведення та актуальність реєстру внутрішніх процесів компанії.
Що потрібно: * Досвід у проєктному менеджменті та/або управлінні змінами в банках або фінансових установах 3+ роки. * Досвід координації команд та задач: декомпозиція проєктів на задачі, контроль виконання та дотримання дедлайнів, пріоритизація задач, об’єднання команд. * Комунікаційні навички: робота з різними стейкхолдерами, модерування зустрічей, об’єднання людей навколо спільної мети. * Вміння працювати під тиском законодавчих дедлайнів та швидкозмінного середовища. * Аналітичні та технічні інструменти: впевнене володіння Excel; бажано — досвід із системами task- та project-management. * Освіта та профільний досвід: фінанси або споріднена галузь; досвід роботи в банку або фінансовій установі, бажано в платіжній сфері.
Буде перевагою: * Досвід у фінансових/платіжних продуктах, запуск нових продуктів, впровадження платіжних сервісів. * Знання платіжного законодавства та нормативів НБУ, що регулюють діяльність фінансових і платіжних установ. * Міжфункціональна взаємодія: досвід роботи з методологами, комплаєнсом, юристами та бізнес-командами під час впровадження змін.
Від нас: * Бути в центрі змін. Постійно слідкувати за новими процесами, оновленнями законодавства та внутрішніми ініціативами. Це роль для тих, кому подобається бути в центрі подій і впливати на розвиток компанії. * Різні люди — різний досвід. Робота з різними командами дозволяє розвивати комунікаційні та менеджерські навички, формувати лідерські компетенції та розвивати інших. * Розвиток менеджерських навичок. Можливість глибше опанувати управління змінами, проєктами та командами, що стане базою для подальшого кар’єрного росту. * Сильна команда. Співпраця з досвідченими колегами, які допомагають розвиватися, обговорюють підходи та підтримують дисципліну у виконанні задач. * Стабільність і підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та корпоративний психолог. * Гнучкий формат роботи. Фултайм із можливістю працювати віддалено або з офісу в Києві (він з безперебійним живленням та опаленням). * Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, відкритість, повага, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті. * Продукт із впливом. Робота з платіжним сервісом, що реально впливає на економіку країни та спрощує життя мільйонів людей.
Про процес рекрутингу: знайомство з рекрутером та Change Manager → фінальна зустріч з Change Manager та CFO → офер.
