|
Описание: |
Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо Creative Producer стратегічного лідера креативного напряму, який відповідатиме за повний цикл виробництва рекламних матеріалів і створення високоефективних креативів для масштабування мобільних ігор.
Основна мета ролі:
Забезпечити маркетингову команду стабільним потоком високоякісних win-креативів, які дозволяють ефективно закуповувати трафік та масштабувати продукти шляхом:
* Побудови системного процесу генерації та перевірки креативних гіпотез.
* Забезпечення стабільно високої якості візуалу та наративу.
* Оптимізації ресурсів і бюджетів для досягнення максимальної ROI креативного виробництва.
* Тісної синергії з UA-командою для швидкої реакції на зміни в метриках.
Підпорядкування:
* Репортує: CMO / Head of UA.
* Керує напряму:
* Motion Designers.
* 2D / 3D Artists.
Ключові обовʼязки:Креативна стратегія та продакшн:
* Розробка креативних концепцій і сценаріїв для performance-кампаній.
* Управління повним циклом виробництва (Від ідеї та ТЗ до фінального аудиту якості).
* Генерація та впровадження віральних ідей з високими показниками IPM та CTR.
* Моніторинг трендів індустрії мобільної реклами та адаптація кращих практик (Benchmarking).
* Контроль якості (QC) усіх матеріалів перед релізом.
Команда та People Management:
* Повний цикл управління талантами (Найм, онбординг, адаптація, оффбординг).
* Проведення Performance Review, 1×1 та карʼєрних мітингів.
* Менторство та коучинг, формування PDP, проведення воркшопів і тренінгів.
* Управління мотивацією команди, регулярний фідбек, робота з зарплатними вилками.
Процеси та ресурси:
* Управління бюджетами креативних проєктів і оптимізація розподілу ресурсів.
* Побудова та оптимізація процесів усередині креативного відділу (Гайдлайни, політики, база знань).
* Створення тестових завдань і матеріалів для ефективного найму.
* Організація роботи команди з дотриманням дедлайнів без втрати якості.
Взаємодія зі стейкхолдерами:
* Тісна співпраця з UA-командою, розробкою та іншими бізнес-напрямами.
* Презентація креативних стратегій і результатів керівництву.
* Аналіз ефективності креативів разом з аналітиками та формування гіпотез для A/B-тестів.
Ключові навички та досвід:
* Досвід роботи Creative Producer / Lead Creative у мобільних іграх або Performance Marketing.
* Глибоке розуміння пайплайну створення відео та моушн-дизайну.
* Сильні навички People Management та побудови команд.
* Розуміння маркетингових метрик (IPM, CTR, CPI, ROAS) та впливу креативу на них.
* Досвід аналітики креативів і побудови A/B-тестів.
* Навички управління бюджетами та пріоритетами в умовах дедлайнів.
* Креативне мислення та висока «надивленість» у мобільній рекламі.
Основні метрики та KPI:
* Creative Win Rate.
* Динаміка росту IPM та CTR.
* Time-to-Market і дотримання дедлайнів.
* Retention команди та eNPS.
* Ефективність використання бюджету на продакшн.
Очікувані результати ролі:
* Побудована масштабована «фабрика креативів».
* Сформована сильна та мотивована креативна команда з чіткими PDP.
* Впроваджена система аналітики та звітності для прийняття рішень.
* Створена база знань та гайдлайнів для швидкого онбордингу.
* Гнучка креативна стратегія, що адаптується до змін ринку.
Передбачувані етапи інтервʼю:
* Screening Interview з наймаючим менеджером.
* Tech Interview з наймаючим менеджером.
* Test task
* Competence Interview з Head of HR.
* Reference Check.
* Interview з Co-Founder.
Ми пропонуємо:
* Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
* Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
* Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
* Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
* Career Boost: Розвиток експертизи, внутрішні тренінги та стратегічні сесії.
* Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
Відгукнутись на вакансію |
