Wezom — команда, що понад 25 років створює складні та ефективні рішення у веб- та мобайл-розробці, а також digital-маркетингу. Понад 2000 реалізованих проєктів — це про глибоку експертизу, стабільність і вміння працювати з бізнес-задачами клієнтів різних масштабів.
Ми розширюємо команду та шукаємо Senior Full-Stack Engineer, який не просто пише код, а бере відповідальність за якість рішень, впливає на архітектуру та допомагає команді зростати. Якщо вам близька продуктова логіка, чистий код і стабільні довготривалі проєкти — будемо раді познайомитись. Обовʼязки: — Розробляти та підтримувати full-stack функціональність на Node.js, TypeScript та React. — Проєктувати й реалізовувати REST та GraphQL API. — Працювати з реляційними базами даних (PostgreSQL), проєктувати ефективні структури даних. — Брати участь в архітектурних обговореннях і технічному плануванні. — Проводити code review та підтримувати високі стандарти якості коду. — Взаємодіяти з менеджерами, дизайнерами та QA-командою. — Менторити Middle та Junior розробників, ділитись експертизою. Що потрібно від вас: — Комерційний досвід у full-stack розробці від 5 років. — Впевнені знання Node.js, TypeScript та React. — Практичний досвід роботи з REST та GraphQL API. — Досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними БД. — Розуміння сучасних асинхронних підходів у JavaScript/TypeScript. — Досвід роботи з AWS, Docker, CI/CD буде плюсом. — Вміння працювати в команді та чітко комунікувати технічні рішення. — Англійська мова на рівні не нижче B2. Що ми пропонуємо: — Можливість віддаленої співпраці. — Гнучкий графік роботи. — Довготривалі проєкти зі стабільним навантаженням. — Незалежність у прийнятті технічних рішень. — Професійний розвиток та карʼєрний зріст. — Оплачувана відпустка — 18 робочих днів та лікарняні — 5 днів. — Додатковий вихідний у День народження. — Можливість консультацій з корпоративним психологом / консультантом. — Дружня та професійна команда.
Подайте заявку — із задоволенням розповімо більше про проєкти Wezom і можливості, які чекають саме на вас.
