Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.
Всередині нашої екосистеми: * Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання. * Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій. * Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму. * Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.
Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.
У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.
Зараз ми в пошуку Head of Product в Liven.
У ролі Head of Product в Liven ти зосередишся на перетворенні візії self-discovery-продукту на OKR та план розвитку, керуючи групою продакт-менеджерів, які відповідають за контент, активацію й ретеншн; вибудуєш прозорі процеси співпраці між кросфункціональними командами, допоможеш їм зростати та постійно триматимеш фокус на тому, яку користувацьку й бізнес-проблему ми розв’язуємо.
Які виклики тебе чекають: — Масштабувати й пріоритизувати план розвитку продукту, балансуючи quick wins і стратегічні leap-ініціативи; — Підвищувати ключові метрики (activation, engagement, retention, revenue) через системні експерименти й аналіз даних; — Вибудувати ритми планування та delivery для кількох кросфункціональних команд, щоб кожен PM бачив чіткі цілі та мав ресурси їх досягати; — Зміцнювати культуру зворотного зв’язку й обміну знаннями; — Прокачувати продуктову експертизу команди через менторинг і L&D-ініціативи.
Що для нас важливо: — Досвід роботи над B2C продуктом з менеджментом продуктових команд; — Досвід роботи з сервісами аналітики даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші); — Вміння системно підходити до вирішення проблем — шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення; — В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети, відслідковуєш статус по командним цілям, знаходиш ресурси для досягнення цілей, задаєш собі питання «яку проблему ми вирішуємо?», дотримуєшся дедлайнів); — Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату); — Приділяєш час розвитку продуктових навичок і мислення та цікавишся self-discovery сферою.
Що підсилить твоє зростання в Liven: * Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій. * Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес. * Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу. * Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат. * Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання. * Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами. * Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу. * Медичне страхування та стабільний соцпакет. * Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди. * Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
Досі на Day 1: в постійній експедиції
Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.
