SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
Ми шукаємо стратегічного партнера, який допоможе нашому бізнесу зростати, а команді — розкривати свій потенціал. Якщо ви мислите категоріями ефективності, не боїтеся нових технологій та вмієте будувати міцні стосунки, ця роль для вас!
Буде круто, якщо ти: * 3+ років досвіду на позиції Business Partner/ Head of HR/ HRD; * Маэш досвід роботи в крупних системних компаніях з хедкаунтом 500+ співробітників; * Впевнено працюєш з аналітикою даних, звітністю та метриками (наприклад: eNPS, Turnover Rate, KPI, OKR, ROI, RPE); * Маєш досвід з інтеграцією AI-інструментів у свої щоденні завдання та HR процеси; * Вмієш аналізувати ситуацію, бачити ризики та пропонувати ефективні варіанти рішень; * Маєш практичний досвід впровадження змін у компанії та налаштування нових процесів; * Знаєш життєві цикли організації (наприклад, модель Адізеса); * Володієш управлінським досвідом та навичками формування ефективних команд
Твої майбутні задачі: * Розробка та впровадження HR-стратегії на основі бізнес-метрик (E-NPS, NPS, залученість); * Проведення аудиту HR-процесів та оптимізація структур; * Прийняття стратегічних рішень в інтересах команди; * Самостійне планування задач під глобальні цілі; * Швидкий пошук рішень у нестандартних ситуаціях, експертне консультування; * Впровадження інноваційних підходів, включаючи AI-інструменти для автоматизації процесів; * Робота з життєвими циклами організації та управління змінами
Ти ВАУ, якщо маєш : * Досвід розрахунку ROI позицій та ємності функцій для обґрунтування рішень
Що пропонуємо: * Конкурентну компенсацію, що зростає разом із результатами; * 24 оплачуваних днів відпустки + лікарняні; * Медичне страхування; * Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари); * Гнучкий графік роботи; * Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.
Етапи інтервʼю: Interview with recruiter->Interview with Head of People Operations ->Offer
