|
Описание: |
Goodface — команда експертів із дизайну і розробки з фокусом на винятковий продуктовий досвід.
Ми прагнемо створювати кращий досвід — для користувачів, клієнтів і кожного з команди. Від дизайну продукту до комунікації, від процесу до делівері — для нас важлива якість взаємодії на кожному етапі.
В нашій команді зібрані люди, яким справді не байдуже до того, що вони створюють, з ким працюють і який вплив має їхня робота.
Ми працюємо над змістовними міжнародними проєктами — сайтами та візуальною айдентикою для компаній з різних ринків і контекстів. Якість цих рішень підтверджується професійними нагородами та довірою користувачів.
Наші проєкти
Goodface agency — Our projects and case studies
Кого ми бачимо в цій ролі
Ми шукаємо Design Team Lead у web (UX/UI) design департамент, який(а) стане лідером у процесі створення високоякісних та ефективних сайтів та візуальної айдентики, буде будувати сильні проєкти, вдосконалювати дизайн-процеси та розвивати команду.
Ця роль підійде як тим, хто вже працює Design / Team Lead, так і сильним дизайнерам з амбіцією та досвідом управління людьми й процесами.
Необхідні експертиза та досвід
* 4+ років у web/UI/UX дизайні, з фокусом на створенні сайтів та візуальної айдентики;
* Глибоке розуміння принципів інформаційної архітектури, юзабіліті та бізнес логіки для сайтів;
* Вміння створювати концепти та стратегії, розробляти дизайн-рішеня для сайтів різного типу;
* Менеджерське мислення: стратегічний підхід до дизайну, управління процесами та ресурсами;
* Знання сучасних трендів веб-дизайну, використання ШІ в дизайні та досвід роботи з анімацією/мікровзаємодіями;
* Вміння делегувати, розставляти пріоритети та працювати з дедлайнами;
* Вміння впроваджувати та оптимізувати дизайн-процеси;
* Комунікаційні навички:
* Ведення переговорів та презентацій;
* Взаємодія з командою: передача завдань, зворотний зв’язок, координація процесів, менторство;
* Англійська — Upper-Intermediate або вище.
Буде перевагою
* Досвід керування дизайн-командою (від 3 людей);
* Досвід роботи з фінтех-проєктами (бренди, сайти, продукти).
Над чим ти працюватимеш
* Керівництво всіма етапами створення сайтів — від ресерчу та прототипування до фінального візуалу, затвердження з клієнтом та передачі у розробку;
* Ведення дзвінків із клієнтами, презентація рішень та пропозицій (на англійській мові);
* Комунікація всередині команди: передача завдань, зворотний зв’язок, координація процесів;
* Керування дизайн-командою: менторинг, менеджмент задач, балансування навантаження;
* Оцінка та планування проєктів, участь у формуванні комерційних пропозицій;
* Впровадження стандартів якості веб-дизайну та контроль їх дотримання;
* Вибудова та оптимізація дизайн-процесів у компанії;
* Створення концептів та стратегій для сайтів у випадках, де потрібна лідерська експертиза або складні рішення;
* Координація внутрішніх задач компанії по дизайну та пріоритизація дизайн-запитів між проєктами;
* Контроль якості дизайн-рішень на ключових етапах проєктів;
* Робота з ризиками: дедлайни, навантаження команди, якість делівері;
* Участь у розвитку дизайн-напряму як системи: підходи, стандарти, ролі, очікування.
Що ти отримаєш
* Повну зайнятість, що поєднує дизайн та менеджмент;
* Цікаві проєкти та команду залучених дизайнерів, з якими можна рости і впливати на результат;
* Конкурентну зарплату, що складається зі ставки та прозорої бонусної системи з привʼязкою до зон відповідальності;
* Можливості для кар’єрного зростання, включаючи керівні позиції та розширення управлінського впливу в компанії;
* Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
* Розмовні уроки англійської щотижня;
* Бухгалтерський супровід (ФОП або інша зручна форма співпраці);
* 24 day off на рік;
* До 50% компенсація курсів та тренінгів для розвитку управлінських навичок;
* Можливість впливати на процеси, стандарти та розвиток дизайн-напряму компанії
Процес найму
* HR-cпівбесіда;
* Співбесіда з керівником;
* Тестове завдання (опціонально);
* Тестування особистості та перевірка рекомендацій.
Відчуваєш, що це метч?
Надсилай своє портфоліо та дай відповідь на декілька питань
Відгукнутись на вакансію |
