C-Partners — міжнародна digital-компанія, яка створює та розвиває онлайн-продукти на глобальних ринках. Ми поєднуємо аналітику, технології та маркетинг, щоб масштабувати продукти та будувати ефективні digital-екосистеми.
Зараз ми шукаємо Marketing Project Manager, який допоможе ефективно керувати маркетинговими проєктами у сфері iGaming та координувати роботу кросфункціональних команд для запуску і масштабування маркетингових активностей.
Ця роль підійде для людини, яка вміє структурувати процеси, керувати кількома задачами одночасно та доводити проєкти до результату, відповідаючи за якість та дедлайни. Основні задачі * Управління та координація маркетингових проєктів від постановки задач до фінальної перевірки якості * Планування та створення таймлайну / roadmap маркетингових активностей * Пріоритизація задач та ефективний розподіл ресурсів * Оцінка ризиків та ресурсів для реалізації проєктів * Координація роботи кросфункціональних команд: Marketing, Casino Promo, Retention, Design, Content Development * Координація спонсорських активностей (колаборації, спортивні події, виставки, конференції) * Управління та контроль роботи зовнішніх підрядників (дизайнери, копірайтери, відеопродакшн, агентства) * Контроль виконання проєктів у межах дедлайнів, бюджету та KPI * Організація та контроль задач у Asana * Підготовка та ведення проєктної документації та звітності
Що для нас важливо * Досвід роботи Project Manager / Product Manager від 2 років * Досвід роботи у product компанії * Розуміння маркетингових процесів та управління маркетинговими проєктами * Досвід роботи з Asana, Jira або аналогічними системами * Розуміння Agile / Scrum / Kanban * Сильні комунікаційні та організаційні навички * Вміння працювати з дедлайнами та великим обсягом задач
Буде плюсом * Досвід у gambling / betting індустрії * Досвід запуску онлайн-продуктів або застосунків * Розуміння digital marketing та user acquisition
Що ми пропонуємо * Роботу у міжнародній продуктовой компанії * Участь у запуску та масштабуванні маркетингових проєктів * Можливість впливати на процеси та покращувати їх * Гнучкий формат роботи (remote / office) * Професійний розвиток та роботу з сильною командою * Конкурентну компенсацію
