Хочете розпочати або розвивати кар’єру в IT-рекрутингу?
IT Craft запрошує долучитися до команди на позицію Junior IT Recruiter.
Ми пропонуємо участь у повному циклі найму, взаємодію з hiring-менеджерами та набуття практичного досвіду на реальних проєктах.
Роль передбачає можливості для професійного розвитку, поступового розширення зони відповідальності та зростання до впевненого спеціаліста з рекрутингу.
Задачі: * Підтримувати повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінг, координацію інтерв’ю, збір фідбеку та етап офера; * Взаємодіяти з hiring-менеджерами для уточнення вимог до ролі та профілю кандидата; * Застосовувати сорсинг-техніки (Boolean, X-Ray) та підтримувати процес пошуку кандидатів; * Комунікувати з кандидатами та забезпечувати структурований і професійний процес найму; * Підтримувати актуальність даних кандидатів в ATS; * Брати участь в інших поточних задачах команди рекрутингу за потреби.
Необхідні навички та кваліфікації: * Близько 6 місяців досвіду в рекрутингу або сильну теоретичну базу в IT-рекрутингу; * Базове розуміння IT-ролей та ринку; * Знайомство з інструментами та платформами сорсингу (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо); * Хороші комунікаційні та координаційні навички; * Уважність до деталей та організованість; * Англійська на рівні Intermediate або вище.
IT Craft пропонує: * Практичний досвід у IT-рекрутингу; * Менторство та підтримку від досвідчених рекрутерів; * Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації; * Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці; * Компенсацію занять спортом; * Внутрішнє навчання англійської; * Підтримуючу та професійну команду.
Надсилайте своє CV — будемо раді познайомитися.
Looking to start or grow your career in IT recruitment?
At IT Craft, you’ll be involved in end-to-end hiring processes, working closely with hiring managers and gaining practical experience across real projects.
We’re seeking a Junior IT Recruiter who is ready to develop quickly, take ownership of tasks, and grow into a confident hiring specialist.
Responsibilities: * Support the full recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage; * Work with hiring managers to clarify role requirements and candidate profiles; * Apply sourcing techniques (Boolean, X-Ray) and support candidate search activities; * Communicate with candidates and ensure a structured, professional hiring process; * Keep candidate data accurate in the ATS; * Support other recruitment team activities as needed.
Skills and qualifications required: * Around 6 months of recruitment experience or strong theoretical knowledge in IT recruitment; * Basic understanding of IT roles and market structure; * Familiarity with sourcing platforms and tools (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.); * Strong communication and coordination skills; * Attention to detail and good organizational skills; * English at an intermediate level or higher.
IT Craft offers: * Real hands-on experience in IT recruitment; * Mentorship and support from experienced recruiters; * Competitive compensation based on qualifications; * Flexible working hours and fully remote work; * Compensation for sports activities; * In-house English training; * A supportive and professional team environment.
