Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
Зараз ми у пошуках Product Manager, який буде драйвити розвиток продукту, фокусуючись на зростанні прибутковості, оптимізації конверсії та масштабуванні користувацької бази через системні продуктові покращення та експерименти.
Що ти будеш робити: * Аналізувати конкурентів і знаходити нові продуктові можливості; * Розробляти та оптимізовувати лендінги й воронки для платного трафіку; * Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту; * Запускати A/B тести та перевіряти продуктові гіпотези; * Співпрацювати з командами для впровадження продуктових змін; * Розвивати продуктові компоненти та покращувати користувацький досвід.
Що тобі знадобиться для цього: * Від 1 року досвіду в продуктовій ролі; * Сильне продуктове мислення та розуміння UX/UI; * Досвід роботи з воронками та оптимізацією конверсії; * Досвід A/B тестування та продуктових експериментів; * Вміння аналізувати метрики та поведінку користувачів; * Досвід роботи з аналітичними інструментами; * Data-driven підхід до прийняття рішень.
Що буде плюсом: * Досвід в iGaming; * Сильні аналітичні та комунікаційні навички; * Проактивність, гнучкість і увага до деталей.
Чому варто бути частиною Novoplex: * Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів; * Справедлива винагорода, що залежить від вкладу; * Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України; * Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave; * Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів; * Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного. 2. Tech interview Інтерв’ю з твоїм менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами. 3. Reference Check Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду. 4. Offer letter Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it
