BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech.
Що ми робимо? Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.
Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.
Ми в пошуках талановитого та мотивованого Talent Sourcer’а, який допоможе масштабувати таланти та сформувати сильну команду в нашій компанії ✨
Для комфортної співпраці ми пропонуємо
— Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні — Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар, річний чекап — Навчання та розвиток — компенсація навчання, BillTech Academy, — Система Performance Review та можливість кар’єрного росту — Benefit Cafe: спортивні активності, масажі, ментальне здоровʼя, заняття з англ мови — Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята — Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins — Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи — ВІддалений формат, або за бажанням: Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас
Що ми очікуємо: — Досвід у сорсингу від 1,5 року — Фокус на закритті non-tech ролей (маркетинг, продакт напрямок) — Впевнене користування інструментами автоматизації, AI tools — Досвід ведення 4–5 high-priority вакансій одночасно — Аналітичне мислення: вміння аналізувати ринок та конверсії воронок — Комунікаційні навички: вміння писати цікаві листи та вести переговори з Hiring Manager’ами, вносити пропозиції та сміливо змінювати процес
Основні обовʼязки: — Проактивно шукати tech та non-tech талантів, формуючи сорсингову стратегію під кожну роль — Тестувати й впроваджувати інструменти для автоматизації сорсингу — Працювати з різними каналами пошуку: LinkedIn, Djinni, альтернативні джерела — Писати персоналізовані аутріч-повідомлення та будувати якісну комунікацію з кандидатами — Тісно співпрацювати з рекрутерами та Hiring Managers: збирати контекст, давати фідбек, коригувати стратегії — Вести кандидатів в ATS (Hurma) та фіксувати результати сорсингу — Аналізувати метрики (response rate, конверсії), ринок талантів і конкурентне середовище
Буде плюсом:
• Досвід закриття С-level вакансій • Володіння англійською мовою (Intermediate+)
Умови роботи: • Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду) • Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple) • Віддалений формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)
Етапи рекрутингу: Інтерв’ю з TA → Iнтервʼю з СОО →збір рекомендацій→ фінальна зустріч (NDA + офер )
Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі
Термін розгляду CV — 5 днів. Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.
