|
Описание: |
Привіт, кандидате
BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech.
Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.
Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.
Ми в пошуках талановитого та мотивованого Talent Sourcer’а, який допоможе масштабувати таланти та сформувати сильну команду в нашій компанії ✨
Для комфортної співпраці ми пропонуємо
— Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні
— Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар, річний чекап
— Навчання та розвиток — компенсація навчання, BillTech Academy,
— Система Performance Review та можливість кар’єрного росту
— Benefit Cafe: спортивні активності, масажі, ментальне здоровʼя, заняття з англ мови
— Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
— Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins
— Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи
— ВІддалений формат, або за бажанням: Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас
Що ми очікуємо:
— Досвід у сорсингу від 1,5 року
— Фокус на закритті non-tech ролей (маркетинг, продакт напрямок)
— Впевнене користування інструментами автоматизації, AI tools
— Досвід ведення 4–5 high-priority вакансій одночасно
— Аналітичне мислення: вміння аналізувати ринок та конверсії воронок
— Комунікаційні навички: вміння писати цікаві листи та вести переговори з Hiring Manager’ами, вносити пропозиції та сміливо змінювати процес
Основні обовʼязки:
— Проактивно шукати tech та non-tech талантів, формуючи сорсингову стратегію під кожну роль
— Тестувати й впроваджувати інструменти для автоматизації сорсингу
— Працювати з різними каналами пошуку: LinkedIn, Djinni, альтернативні джерела
— Писати персоналізовані аутріч-повідомлення та будувати якісну комунікацію з кандидатами
— Тісно співпрацювати з рекрутерами та Hiring Managers: збирати контекст, давати фідбек, коригувати стратегії
— Вести кандидатів в ATS (Hurma) та фіксувати результати сорсингу
— Аналізувати метрики (response rate, конверсії), ринок талантів і конкурентне середовище
Буде плюсом:
• Досвід закриття С-level вакансій
• Володіння англійською мовою (Intermediate+)
Умови роботи:
• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple)
• Віддалений формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)
Етапи рекрутингу:
Інтерв’ю з TA → Iнтервʼю з СОО →збір рекомендацій→ фінальна зустріч (NDA + офер )
Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі
Термін розгляду CV — 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.
Відгукнутись на вакансію |
