TRENDFORMER — це компанія з інноваційним продуктом, адже ми не просто виготовляємо іграшки! Наша професійна та творча команда створила та вивела на міжнародний ринок власні унікальні фіджитал продукти під брендами PIXIO, HEY CLAY та VOXART , які успішно продаються у понад 50 країнах світу.
Наразі наша команда у пошуках CMO, роль якого/ї полягає у формуванні та реалізації маркетингової і бренд-стратегії компанії та її брендів на цільових ринках, забезпечуючи їх зростання, впізнаваність та посилюючи їх ринкові позиції.
Основні обов’язки CMO в TRENDFORMER: * Відповідає за розробку, впровадження та постійне вдосконалення маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей. * Формує та реалізує стратегію виходу на нові ринки (go-to-market), включаючи запуск нових продуктів на міжнародних ринках. * Відповідає за розвиток брендів компанії: впізнаваність, позиціонування, репутацію та цілісність бренду на всіх ринках. * Забезпечує ефективний маркетинговий супровід продажів у всіх каналах збуту (онлайн та офлайн), впливає на зростання revenue. * Відповідає за комунікаційну стратегію брендів — як внутрішню, так і зовнішню, включаючи tone of voice, messaging та consistency у всіх каналах. * Керує контент-стратегією та якістю реалізації, а також роботою підрядників і партнерів. * Відповідає за побудову, розвиток і ефективність маркетингової команди: найм, мотивація, розвиток та performance management. * Відповідає за формування та управління маркетинговим бюджетом, а також за ефективність інвестицій.
Наш ідеальний кандидат: * Це сильний стратегічний лідер із глибокою експертизою в маркетингу та бізнес-мисленням. * Він/вона має відмінний рівень англійської мови, досвід побудови та масштабування глобального маркетингу, а також успішні кейси запуску брендів на міжнародні ринки. * Має досвід роботи як із фізичними продуктами, так і з IT-рішеннями, розуміє повний цикл продукту та вміє будувати ефективні go-to-market стратегії. * Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу — проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду до досягнення амбітних цілей.
Що ми пропонуємо: * Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти; * Конкурентну заробітну плату; * Політику відчинених дверей; * Гнучкий графік роботи; * Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням; * Спільний відпочинок і неформальне спілкування; * Подарунки для кожного співробітника.
