NETFORCE Agency шукає IT Sales Manager, який вміє закривати угоди, а не просто «вести клієнтів».
Ми працюємо на перетині DevOps, аутсорсу та рекрутингу — і допомагаємо компаніям знаходити сильних інженерів та будувати ефективні команди.
Зараз нам потрібен сейлз, який: — мислить категоріями pipeline та revenue — не боїться холодного аутрічу — вміє перетворювати «цікаво» у «підписали контракт»
Що ти будеш робити: * будувати та розвивати B2B pipeline (LinkedIn, outbound, інші канали) * продавати рекрутингові послуги з фокусом на підбір DevOps-інженерів для B2B-клієнтів * проводити discovery-дзвінки та виявляти реальні потреби бізнесу * презентувати рішення, а не «просто послуги» * працювати з теплими лідами та дожимати їх до угоди * тестувати нові підходи до лідогенерації та продажів
Що для нас важливо: * досвід у B2B продажах в IT (від 1 року) * досвід продажу рекрутингу / аутсорсу / аутстафу * впевнена робота з LinkedIn (Sales Navigator — плюс) * розуміння sales funnel: від першого контакту до closing * сильні навички комунікації та переговорів * орієнтація на результат (а не процес)
➕ Буде плюсом: * досвід у рекрутингових агенціях або сервісних IT-компаніях * англійська на рівні Intermediate
Що ти отримаєш: * full remote формат роботи * графік роботи з гнучким стартом робочого дня з 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes * ставку + прозору бонусну систему (без лімітів по бонусах) * доступ до платних інструментів (LinkedIn Premium та ін.) * можливість впливати на процеси продажів (а не просто виконувати) * команду без мікроменеджменту і «зайвої бюрократії» * обмін експертизою та best practices всередині команди * співпрацю з маркетинг-командою для генерації якісних лідів * підтримку з боку рекрутингу на всіх етапах угоди
Якщо відчуваєш, що це твій метч, приєднуйся до нас
Hiring process:
✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer
