GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. * Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху. * 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. * Премія «Кращий EdTech» від Diia.City. * Рейтинг Forbes 250. * Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt. * 500+ співробітників в Україні та Туреччині. * Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital... ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.
Ми шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance напрямом: від побудови системної роботи з креативами до масштабування каналів і впливу на revenue.
Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.
Це точно match, якщо: * У вас є досвід управління командою та ви знаєте, як мотивувати команду з 5+ людей та будувати продуктивну культуру. * Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше. * Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик. * Маєте глибоку експертизу в Meta та Google. Досвід роботи з TikTok та LinkedIn є плюсом. * Маєте досвід у B2C-сегменті та/або в нішах EdTech, SaaS, мобільних додатків.
Що ви будете робити: * Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення. * Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI. * Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо). * Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій. * Будувати наскрізну аналітику та систему регулярної звітності. * Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів. * Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові. * Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.
Що ми пропонуємо:
Гідна фінансова мотивація
Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
Гнучкий графік роботи
Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
Відсутність мікроменеджменту
Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
Професійне зростання та культура відвертості
Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
Бонуси для вашого розвитку * Безкоштовне навчання на програмах GoIT та Neoversity, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. * Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах. * Спікінг клаби з англійської. * Mental Health вебінари від психологів.
Корпоративне життя
Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.
То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵
