Шукаємо Game Manager, який буде розвивати casino-лобі та покращувати ігровий досвід користувачів. Це можливість впливати на продукт через контент, промо та роботу з партнерами.
Обов’язки: * Щоденно працювати з casino-лобі: слідкувати за актуальністю вітрини, додавати новинки та прибирати неефективні ігри * Працювати з адмінками платформ, бек-офісами провайдерів та агрегаторів * Контролювати коректність налаштувань ігор, лімітів ставок, бонусних механік та промо * Взаємодіяти з провайдерами, агрегаторами та акаунт-менеджерами щодо запусків, промо, ексклюзивів і технічних питань * Допомагати у підключенні нових ігор, провайдерів та промо-інструментів * Слідкувати за якістю контенту в лобі: доступністю ігор, коректними назвами, категоріями, банерами та позиціями * Адаптувати ігрову вітрину під різні ринки та вподобання гравців * Працювати у зв’язці з продуктовою, CRM, маркетинговою та технічною командами * Моніторити ринок, новинки провайдерів та активності конкурентів, пропонувати ідеї для покращення casino-розділу.
Що нам важливо: * Досвід роботи в iGaming/casino від 1 року на позиціях Casino Manager, Game Manager, Live Ops Manager або подібних * Розуміння casino-продукту: slots, live casino, instant games, game shows, tournaments, jackpots * Розуміння, який контент краще працює в різних GEO та як адаптувати вітрину під аудиторію * Англійська мова від рівня B1 для спілкування з провайдерами та партнерами * Уважність до деталей, системність та вміння швидко вирішувати операційні задачі.
Буде плюсом: * Досвід запуску промо, турнірів або інших casino-активностей * Досвід роботи з адмінками платформ і розуміння, як влаштовано casino-лобі * Досвід роботи з ігровими провайдерами, агрегаторами та їхніми back-office інструментами * Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 провайдерами * Досвід запуску ексклюзивів, турнірів або локальних промо-кампаній * Розуміння комерційних умов співпраці з провайдерами * Готовність брати участь у міжнародних конференціях та зустрічах із партнерами.
Що ми пропонуємо: * Віддалений формат роботи та гнучкий графік * Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу * Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами * 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік * Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями * Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди * Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей * Прозорість і мінімум формальностей * Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!
