У Platipus ми будуємо довгострокові win-win відносини між нашими працівниками та бізнесом, допомагаючи обом досягати поставлених цілей. Ми впевнені: наша команда професіоналів — основа успіху Platipus.
Що найбільше цінують наші спеціалісти в компанії: * 71% відзначили комфортні умови роботи — медичне страхування, регулярне Salary Rewiev... ; * 72,5% відзначили чудову команду — відкриту, підтримуючу та професійну атмосферу; * 63% — стабільність компанії та впевненість у майбутньому; * 59,4% — підтримку компанії у складні часи;
Запрошуємо спробувати свої сили і пройти співбесіду на вакансію досвідченого(-у) IT recruiter, який(-а) прагне працювати впливаючи на розвиток компанії та шукати найкращих з найкращих.
Вимоги: * Досвід в IT рекрутингу від 2 років, ідеально — GameDev /Igaming; * Впевнене володіння інструментами пошуку кандидатів (LinkedIn, Boolean Search тощо); * Досвід проведення інтерв’ю за компетенціями та з використанням проєктивних методик; * Розуміння процесів створення IT-продуктів; * Рівень володіння англійською — не нижче Upper-Intermediate (усна та письмова комунікація).
Ключові компетенції: * Проактивність; * Орієнтація на результат; * Високі комунікативні навички; * Критичне та аналітичне мислення; * Уважність до деталей.
Буде перевагою: * Освіта у сфері менеджменту, психології або технічного напрямку; * Досвід роботи в індустрії геймдеву/igaming; * Досвід роботи HR Generalist.
Обов’язки: * Розробка та впровадження рекрутинг стратегій по кожній вакансії; * Повне ведення рекрутингового циклу (sourcing, screening, interviewing, selecting, offering and pre-onboarding); * Закриття 2-3 вакансій в місяць залежно від їх рівня складності; * Проведення інтерв’ю з використанням сучасних методик (ситуаційне, проєктивне тощо); * Взаємодія з Hiring Managers з метою адаптації та зміни стратегії найму за необхідністю; * Автоматизація процесу найму за допомогою HURMA, та інших інструментів; * Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting. * Постійне вивчення та аналіз новітніх тенденцій у сфері рекрутингу та впровадження їх у роботу; * Допомога з HR- проєктами.
Ми турбуємось про наших працівників, тому пропонуємо комфортні умови співпраці: * Медичне страхування; * Регулярний перегляд заробітної плати та своєчасні виплати; * Забезпечення технікою для роботи за необхідності.
Професійний розвиток: * Корпоративна англійська; * Менторство від досвідчених Team Leads; * 50% компенсація курсів/сертифікацій/вебінарів і тд; * Розвиток до лідерських позицій всередині компанії.
Work-life balance: * Можливість повністю віддаленої роботи; * 20 робочих днів відпустки; * Оплачувані лікарняні; * Вихідні у державні свята; * Неформальні онлайн/офлайн заходи щомісяця.
