Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.
Ми шукаємо IT-адміністратора — людину, яка допоможе організувати й підтримувати безпечну, ефективну та злагоджену IT-інфраструктуру в компанії. Основна мета ролі — налаштувати прозорі процеси управління доступами, автоматизацію IT-флоу, облік обладнання та підтримку інструментів, які щоденно використовує команда.
Обов’язки — Налаштування та адміністрування централізованої бази доступів, логіки запитів/надання/відкликання доступів. Налаштування автоматичних флоу для цих процесів — Моніторинг використання ліцензій на інструменти компанії всіма командами й департаментами, контроль витрат — Контроль безпеки доступів та конфігурації систем згідно з внутрішніми політиками безпеки та стандартами — Управління інструментами компанії: пошук, інтеграція, налаштування та підтримка їхньої працездатності — Синхронізація систем (HRIS, ATS, системи performance-менеджменту) — Розробка IT-політик: безпека, доступи, паролі, стандарти поводження з технікою — Облік техніки: закупівля, видача, повернення — Співпраця з командами HR, операцій та продукту для налаштування процесів — Розробка та підтримка технічних інструкцій, гайдів, шаблонів запитів — Надання технічної підтримки з питань доступів, акаунтів, роботи обладнання — Виявлення та реагування на потенційні інциденти безпеки — Проведення аудиту доступів, паролів, інструментів та техніки
Вимоги — 2–3 роки досвіду на позиції системного або IT-адміністратора — Досвід впровадження систем IAM (управління ідентифікацією та доступом) / управління SaaS-сервісами — Розуміння принципів інформаційної безпеки та контролю доступу — Знання інструментів для обліку паролів і доступів (1Password, Torii, Okta тощо) — Впевнене користування Google Workspace, Slack, Notion, GitLab та іншими подібними системами — Навички документування процесів, створення інструкцій та гайдів — Проактивність, системне мислення, увага до деталей — Базові знання bash/Python/Google Apps Script або досвід роботи з no-code/low-code платформами (Zapier, Make, N8N)
Етапи відбору — Інтерв’ю з рекрутером (оцінка soft skills) — Інтерв’ю з технічним менеджером — Офер
Ми пропонуємо Бенефіт-кафе — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу Бонуси за досягнення — ми цінуємо strive for excellence і командну гру, тому відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив Remote First — працюй з будь-якої точки земної кулі. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток Вплив на бізнес — мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї без зайвих перешкод Career Boost — свобода будувати команду та процеси з нуля, нарощувати лідерську експертизу, впроваджувати технології та впливати на ключові процеси. Додатково часткове покриття навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії для розвитку кар’єри Culture Driver — атмосфера, де кожен працівник відчуває себе частиною єдиної команди. У нас кожен гравець має значення, а кожен здобутий успіх — це результат нашої спільної праці
