|
Описание: |
Привіт!
Ми — Checkbox Group, група українських продуктових IT-компаній, що створюють сервіси для бізнесу, роблячи його прозорим, зручним та позбавленим зайвої бюрократії.
Нещодавно наша корпоративна структура еволюціонувала від моноліту до моделі автономних бізнес-юнітів. Такий підхід дозволяє кожному напряму рухатися швидше, приймати рішення оперативніше та масштабуватись у власній динаміці.
Ми шукаємо проактивного та зрілого HR Business Partner, який допоможе вибудувати сильну систему роботи з людьми в нашій групі компаній. Тобі буде цікаво, якщо ти вмієш якісно оцінювати ефективність співробітників, знаходити й розвивати таланти, будувати плани наступництва, створювати продумані програми мотивації й запускати дієві навчальні ініціативи.
Майбутні задачі:
* Розробка та впровадження методології оцінки ефективності співробітників по групі компаній.
* Виявлення та розвиток талантів, побудова процесів Talent Management для ключових команд.
* Планування наступництва (Succession Planning) для критичних і керівних позицій.
* Створення та впровадження систем мотивації та утримання ключових співробітників.
* Розробка та реалізація стратегії розвитку та навчання команди, запуск L&D-програм по групі.
Наші очікування:
* Досвід у HR від 3 років, бажано в ролі HRBP, Talent Manager або L&D Lead.
* Досвід запуску систем performance review, talent management або succession planning.
* Розуміння HR-аналітики, метрик ефективності та сучасних HR-підходів.
* Вміння працювати з керівниками бізнесу на рівні партнера.
* Сильні комунікаційні та фасилітаційні навички.
Ми пропонуємо:
* Повністю віддалений формат роботи — працюй звідки зручно.
* 24 оплачувані дні відпустки та оплачувані лікарняні.
* Стабільна зарплата двічі на місяць без затримок.
* Компенсація навчання: курси, конференції, сертифікації.
* Безкоштовні курси англійської мови для розвитку навичок.
* Мінімум бюрократії і максимальна автономія у прийнятті рішень.
Хочеш впливати на розвиток сильного продукту та культури довіри?
Відгукнутись на вакансію |
